我的一个下属也是这样子每次review,总是说他比他的同学的薪水低很多。我跟他讲了公司的薪水提升的规则，并且跟他讲去外面看看也好。
他如果拿了外面的offer,我是绝对不会留的。
你和别人薪水的差别只是一个由头，你可以用来和老板讲，但是这个不是老板会加你薪水的原因。你最好要找出老板可以加你薪水的原因，因为你的老板也要justify为什么他要加你的薪水
没有跟老板提过
这是第一次去提，可能表达欠缺或者不好意思，一直没提过。我认为 做工要对得起自己的工资，但也应该对得起自己的能力。
我的下属向我提工资，只要在他的职位区间之内，他做的又好，我一般都会给的比市场调动大一些，这样他做工我也省心，任何决定性的事情都毫无隐瞒。
我的下属向我提工资，只要在他的职位区间之内，他做的又好，我一般都会给的比市场调动大一些，这样他做工我也省心，任何决定性的事情都毫无隐瞒。
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