应该是问享受到3900吧理论可以，但实际来说，更新就是等于工作经验多了，那么薪水就应该提高，最低标准估计不够了。
人力部网上自测系统可以试试薪水标准。
谢谢回复，我想问问对这句话的理解
For companies renewing the EP for existing employees, the new salary criterion will come into effect from May 1, 2021
理解一，公司在2021年5月后提交renew申请的，必须在4500以上
理解二，公司现在提交renew application，仍可以提交3900，但是到 2021年 5月后，3900就无效了，那个人的工资就变成4500了
哪种理解合理？
还有就是，如果公司不想给员工更多的钱，故意卡在9月前提交新申请。比如
在今天提交新申请，那那个新员工就只能拿3900了？
理解一，公司在2021年5月后提交renew申请的，必须在4500以上
理解二，公司现在提交renew application，仍可以提交3900，但是到 2021年 5月后，3900就无效了，那个人的工资就变成4500了
哪种理解合理？
还有就是，如果公司不想给员工更多的钱，故意卡在9月前提交新申请。比如
在今天提交新申请，那那个新员工就只能拿3900了？
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