如果我没记错的话……1. 你离新工作应该并不需要通知MOE.我认识的NUS/NTU毕业的,出去国工作/读书甚至不回来的多了,和MOE打过招呼的绝对是少数。即使你要和MOE说,推迟合约应该只是交押金,你回来的时候再取,不需要赔钱。
2. PR的REP renew(5年后)应该会看你这5年在新的缴税情况:一般你如果缴了3年以上的税renew应该是无悬念的。如果你缴税期只有1,2年,可能ICA会考虑只给你延期1年的REP,看你在这一年的表现,如果这一年你在新加坡老老实实工作缴税,过这一年再给你正常延期。如果你这5年一年的缴税记录都没有,一般无特殊情况是不会再给你延期REP了。
谢谢回复,一点疑惑。
要是走了不通知MOE,被觉察到的话通知移民部那PR身份就危险了吧。我听说他们用CPF记录来查。我现在路还不定,不想burn bridge。
另外我印象中MOE只允许以读书为理由推迟合约,而且是approve case by case的,工作应该不能延期吧?有先例么?
只要缴税就能延REP,那我离新期间主动缴税可以么,有没有可操作性。
最后问下,有没有这样一种可能性:我拿海外的pay roll,但是跟新加坡分部商量每个月往我的CPF account上打钱。合法不?
另外我印象中MOE只允许以读书为理由推迟合约,而且是approve case by case的,工作应该不能延期吧?有先例么?
只要缴税就能延REP,那我离新期间主动缴税可以么,有没有可操作性。
最后问下,有没有这样一种可能性:我拿海外的pay roll,但是跟新加坡分部商量每个月往我的CPF account上打钱。合法不?