正好相反，应该跟新公司谈这个问题。诚意是一方面，人品是另一方面。
一个好的老板（新加坡好老板和坏老板各占50%）听到这样情况首先反应会是这个人人品不错，不想给原公司烂摊子收拾,他心里会认为你是一个decent guy.
当然他嘴上不能松口，他会告诉你他自己project的紧迫性，然后跟你商量你最早可以何时join.
如果实在不行的话，那么你就得做出一个选择了。
可是好几个月的时间，我觉得太长了，除非他们非常想要你
我觉得他们很可能会在找人。
你的情况和我的不同，我已经签了，现在的老板还让我和新的雇主延迟1月。
我觉得这个要求不太合理，一方面我认为我走了，他们也一样会做的很好，另外，
我担心如果和新的公司说推辞，也显得自己太不够决断，如果真的有责任心，为什莫开始找工作在项目完成之前？我想这很难解释。总之，我是会坚持按时走人的。
你的情况和我的不同，我已经签了，现在的老板还让我和新的雇主延迟1月。
我觉得这个要求不太合理，一方面我认为我走了，他们也一样会做的很好，另外，
我担心如果和新的公司说推辞，也显得自己太不够决断，如果真的有责任心，为什莫开始找工作在项目完成之前？我想这很难解释。总之，我是会坚持按时走人的。
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