通过中介找的。

28天为周期，7天白班12小时制，7天夜班12小时制，14天休息。
公司给的条件是工资加fix amount的倒班津贴。

但是不爽的是只有12天年假，没有MC和pulic holiday,而且也没有相应的补贴.
想问一下这种情况公司不给MC和pulic holiday是正常的么？应该有补贴么？
有人是这样的么？大家是怎么争取福利的呢？

谢谢！

If you are fresh and want to learn sth, it can be beneficial. If you are experienced, it is not recommended.

只是MC和pulic holiday不是法定的么？
看来很少人做shift duty啊。。。

unless they pay you double

or have a good future.

跟医院做永久夜班的护士差不多，7天为周期，每周4天上夜班，3天休息，有工资有津贴，有PH,但是没有MC。谁拿了MC，还要在白天补回那个夜班同样的时间。

上shift就是这样吧。感觉你的还比我们护士的好一点呢，虽然没有PH,但是每两周就比护士们多一天休息。

年假好像会随着工作时间加的，一般刚上班就是十几天吧。

大部分的倒班个工作都是这样的。因为有大把时间，可以干很多自己想干的事，还可以做Part time

对像你这样的倒班还有做永久夜班的护士，HR可以做自己的规定的。

This is what I get MOM last year, not sure whether it has been changed.

Irene和香陵居士。我会再考虑看看。

其他地方学不来的。
1)处理紧急实践的心理素质何专业水平
2)接触高价产品的机会。
3)fanancial industry IT的exposure

你就当修炼吧，工资不会低的，一般晚班补贴接近翻倍的。

可是我拿到的offer的夜班津贴只有基本工资的五分之一 >_<

如果只是想赚钱，还是个不错的option，如果想以后转做banking，不如直接去读个MFE

每个人追求不一样，如何你做support,你喜欢，擅长并且能带来价值，何乐而不为呢
地位的定义也不一样，我还觉得家庭幸福就是一种社会地位呢..
银行做support的比例和front office至少10：1，人人都觉得没前途没地位，那么谁来做阿，呵呵

but it is really a good training for IT career.