化被动为优势。前提是，你现在的英文比那时有所提高。 首先很多大公司的HR会有以前面试过的人的tracking record，你面试不提，但是如果你被offer，HR基本的background check就会把之前的纪录翻出来，那时如果因为失去诚信丢了到手的offer更不划算。 所以我觉得不如变被动为优势，如果你被问到，是否有面试过，应该坦白说：有。但是当时的我因为英文不好以及经验不足没能被offer。不过我看到了自己的缺点，所以这两年我努力提高自己英文水平和专业知识。士别三日（适当用英文解释一下）blah blah。。。 要知道，每个职位都没有perfect candidate。公司要找的是愿意弥补自己不足，愿意学习的人。 如果你现在还是对自己的英文没有信心，那最多不主动提。不过一旦被问到仍然要be honest.