你别听那些人乱讲。二者并不是分开的科营中心的英文是Scope international,但这家公司是渣打的全资子公司,就是专门做IT和运营服务的。就好比很多银行在新加坡都会注册一个“XXX Global Services Singapore Pre. Ltd”的子公司,你能说这个子公司不是XXX银行的员工么?这种不算外包的,仍然属于银行的正式编制。
对人才重视方面,外派回去的或者从国外直招的,肯定比中国local hire要更受重视,这是肯定的,薪水就摆在那儿呢。而且要看具体的职位了,你这个职位是team lead或者manager性质的吗?如果能管几个人的话还是建议回去的,带团队的经验可不是轻易能获得的。。在这边想骑在本地人和洋人头上的难度可比在天津大多了,相信没什么争议吧。
Work/life balance方面,应该说渣打跟其他外企没什么太大区别,就是正常的上下班。唯一要注意的就是科营中心在塘沽,离市区非常远,生活设施各方面很不方便。上下班得坐班车
非常中肯的建议
感谢您这么详细的解答,对我帮助很大。没有到manager级别,但会有一些team lead的职责。职位是做后台数据库(Oracle)方面的,职业发展在这边确实很受限,现在公司manager以上级别的全是洋人。就算有职位空缺出来,也是直接从欧美派一个过来,根本不会从内部晋升。目前最担心的就是科营中心以后的发展前景,毕竟与印度,马来西亚两个科营中心比起来,天津肯定没有成本优势,那么对他的定位又是在哪里呢?