华为新加坡好像经常这样，本地入职(相对于国内外派)新员工先外包，之后再转正。不过人力部不批准准正却有点说不过去了啊。 难道从公平雇佣准则生效以来，就是这样的吗？ 前几年外包的公司还可以申请ep的啊。国内本科这边ntu/nus读个硕士毕业，几年前就不容易毕业很快拿pr了。而华为新加坡很喜欢这种学历的啊。