统一回复一下大家的问题1.有对合同工疑惑的 两边都是合同工。学校其实我反而更担心的是他们临时需要我这么一个做IT的(面试的时候我能感觉到他们的急迫) 如果他们这个项目结束了 我只能做基本维护和打杂的 我感觉我还是有点追求的 虽然也没有远大理想 但还是希望能勤勤恳恳打码 痛并快乐着
第一个就没那么担心了 程序员始终靠技术吃饭 我学习了 增长了经验 就算合同到期了 我再跳槽也有资本
我当时主要因为这个原因 选择了第一家
2. 关于薪水和ep的疑惑
我高中没读来新加坡读了私立大学的IT专业 当时学的是network computing 毕业了之后 是真的非常难找工作 做cloud computing都要求高精尖人才 普通的(搞防火墙那些)基本不要女孩
我就去NUS读了一个graduate的课程 并且签了三年的卖身契的(不得不说NUS的金字招牌真好用) 我自知我和正经国大本科毕业的有一定差距 所以薪水也没敢要太多
但毕竟是国大毕业 + moe有给我一份ep推荐信? 薪水低于3300也是能申请的 我还挺多同学3000申请成功的
至于ep sp的问题 当时hr弄错了 以为我是pr(可能singlish太溜)但是IT head又拍案要我了 hr就老实和我说了 sp确实没有名额 只能先帮我申请ep先 如果ep不通过 大家只能含泪拜拜 所以我非常担心ep这个问题
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IT 的刚入职时工作内容蛮重要的,多过起薪。
毕竟IT范围很广,前两年做做容易把自己无意识就引到一个方向上去了。
如果准备企业里按部就班的升职,那起薪还是要看看的。
有自信,又有野心的话多看看startup. 看看做profit center的。
能力不错,做对了方向,起薪<3000, 突然就变>8000的我还是看到几个的
如果准备企业里按部就班的升职,那起薪还是要看看的。
有自信,又有野心的话多看看startup. 看看做profit center的。
能力不错,做对了方向,起薪<3000, 突然就变>8000的我还是看到几个的