准备回国北京。
目前一个北京OFFER，BASE SALARY + BONUS 大概合RMB 105万。还在协商中。
这个工资相当于目前在新工资的80%，我有预料国内的OFFER会比这边低些，低20%是不是可以接受的合理范围？
国内的税真的很高，RECRUITER说因为我拿的是国外护照，有些发票可以用于减税。因为我们没有孩子教育的费用，可能只有房租抵税。还有没有其他抵税的途径？
请版上的牛人指点。拜托。
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该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2017-10-04 22:00:03。

说好的理想了，格调呢，人生的目的和意义呢?
让我们这些年薪只有五块（不是五毛）的情何以堪?
果然一代不如一代，现在的人，只谈薪水，格局啊

解释一下，抱歉

薪水这个东西很有意思，到了一定年龄，下去了就上不来了。要少总是容易的。。。 250 K - > 到手２2０K 105W- > 到手　７０万　= 坡币１４万.... 回去多半职位提高，风险增加，工资还给cut..如果初创公司多半是用来融资粉饰的。。 这把年纪这样做贱自己就是no zuo no die 阿。。。。

第一， 外国人房租生活费抵税要看你公司有没有跟税务局有协定， 通常还有个上限。 这个最好问清楚了， 不是每个公司都有这个的
第二， 年底一次性的花红是可以摊销在12个月的工资基础上扣税的， 按你的说法， 算你一个月9万的收入， 1万2的房租， 拿到手大概6万左右吧。

吧

这是一个international company. 和HR问过了，说可以按税务局的规定的范围和合理发票在公司的财务部抵税。
这些抵税的项目和金额需要在Offer letter里面写清楚吗?

再次感谢。

上限是税务局定的。 跟你的合同没关系

个人还是觉得 要对比两边税后收入 至少增长一些才回去吧 毕竟重新开始 在北京没房子的话还要买 现在同档次北京的房子价格应该高坡县condo一些 108w到手好像才70w吧 收入应该是快减半了 而且在坡县拿20w的工作强度和在北京拿100w的 没法比

税后还要增长些，只有C-level的紧缺人才。以目前国内状况可能性比较小。在新加坡是拿EP的， 回国也是工作签证。都只是暂时工作居住，没打算定居。所以不会买房子。

你怎么反而愿意接受降薪？有什么隐情吗？

发票抵个税是违法行为，老外的优势仅仅是起征点4800（中国人3500），其他一模一样。
绝大部分公司所谓的发票抵个税，简单来说就是降低你的月薪，然后另一部分支付你现金（需要你拿发票来），那么问题来了，你的合同上不可能这么写，这些都是私下的协议，没有任何法律效力。

在中国，任何一家上市公司或者准备上市的公司都不会这么做，愿意这么做的只有那些垃圾小公司，能活多久都是问题。这就涉及到另一个问题，如果公司辞退你或者玩完了，补偿金是以合同为准，不包括发票那一笔。

Let’s look at the deductions that are allowable one-by-one:

Meal allowance
Foreign employees are allowed to deduct a certain amount that they spend on meals each month from their taxable income. Most of the fapiaos submitted should be issued by restaurants; although for some portion of the allowance fapiaos issued by supermarkets may also be accepted. Please note that the fapiao should state that the product purchased was “meals” or “food.”

Housing allowance
The amount spent on rental of an apartment may also be deducted. However please be aware that in China a private landlord will often be reluctant to issue an official fapiao because in order to obtain one, he/she must pay approximately 17 percent of the rental amount received to the Tax Bureau. If a fapiao is requested, the landlord will likely charge a large premium on top of the originally negotiated rental amount. Foreign employees that require a fapiao should negotiate this with the landlord before signing the rental contract. Fapiao issuance should be clearly mentioned in the agreement. Foreign employees living in a serviced residence will not have this problem – the residence will be managed by a company that can issue a fapiao.

Laundry allowance
This is fairly self-explanatory – an allowance for the dry cleaning of clothes etc.

Children’s education allowance
Some of the cost of a foreign employee’s education expense for the studying of Chinese

机会跟市场很大 投资的人很多很多 比坡有前途 而且 据同学说 真心灰色收入比工资还多的多 说真的我不太明白 大概可能是都有副业或者有其他投资人 现在雄县这么火 离北京又近 搞不好成了业界领头羊 更加有机会去发展

都没孩子 犹豫什么呢 趁有机会 试试看

像我这样混吃混喝的中年妇女 工资勉强达到一般水平的 肯定回北京也是苟延残喘 所以在哪里都一样 没什么可不行

祝楼主顺利

这个月交的下个月扣。合法的放心， 我没被警察抓起来。

是津贴，别说外国人了，中国人也有，和国籍没关系。
津贴本来就不上个税，但这不代表你可以拿发票抵个税。

哈哈，其实我也不年轻了。是希望回国多看看父母，将来少点遗憾。

好像这部分也不少，每个月大概4500RMB. 这部分将来离开中国可以拿回来吗？

再次感谢。