(引用 梅花宝剑:wait..如果这家公司还在，没有倒闭说明他有生存的必要和能力，如果你还没有发现，多可惜。建议，细心观察一下。不能白受他们气啊)这公司的特点就是心狠手辣，钱少事多女人当男人使，男人当驴子使，你说这样的公司能不存活嘛。。。[dogabu (12-23 12:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 奔三的小妇人:快换工作把，真心讨厌阿三我的经历和感受就是：对他们，只能打压，打压再打压，真心不能给好脸色看，不然他们就飘的不像样了~)我也想啊，他们都骑在我头上，咋打压捏除非你比他们官大，否则只有被打压的份啊[dogabu (12-23 12:42, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 jannie:同情楼主姐妹 ~你的帖子让我也发出很多感触，在此和你及大家分享。 我在岛上的第一份工作不是印度公司，但是也属于每天6pm 踏出办公室就� ...)感谢这位姐妹写了这么多读了以后真心同情这个民族，他们心血来潮，随心而动，那不就是不用脑？哎，也可能真像这位姐妹说的，我们公司那些阿三也不是故意的， 但是这种风格真的是很没效率啊[dogabu (12-23 12:54, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
(引用 nestser:是IT类的公司么？太辛苦了就炒了老板吧！)不是，是个半导体公司[dogabu (12-23 12:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
同感，我和朋友们离开印度/日本公司后, 再也不回印度/日本公司了[lanyangyang (12-23 13:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
学习的机会进入公司应该抓住一切机会学习从而提升自己，如果因为种种原因很难忍受，那么最好是当学习到一定程度再做决定，这样不会离开时没有什么积淀，同时对找下一份工作也有帮助，否则也许在面试时很难解释为什么离职。[eyan422 (12-23 14:43, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
(引用 eyan422:学习的机会进入公司应该抓住一切机会学习从而提升自己，如果因为种种原因很难忍受，那么最好是当学习到一定程度再做决定，这样不会离开时...)忍个一年就可以了，别搞成温水煮青蛙，毕竟年轻时候选择机会多，尽快找到适合自己发展的职业/公司才是王道[lanyangyang (12-23 16:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 lanyangyang:忍个一年就可以了，别搞成温水煮青蛙，毕竟年轻时候选择机会多，尽快找到适合自己发展的职业/公司才是王道)那是当然的move on,不要在这些破事儿上浪费时间[eyan422 (12-23 17:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
文化上的冲突，是很难调和的。他们是不是针对你，我不能断言。但我能说，他们自己人也是互相这样的。我就亲眼看过自己实习的印度老板骂他的印度手下骂得狗血淋头。我记得李光耀的回忆录里面说，印度人的性格就是好争辩，所以看他们的国家和政治结构，每个state就像是一个独立的国家，一个state里面也有十几个政党吵来吵去，泱泱大国却没有发展得起来。
其它的我本人也很诧异，比如男性之间牵手走在路上，比如某些zang luan cha的行为。哎，楼主，我觉得在这样的文化里，你也是升不上去的。还是早点脱离苦海吧。[luminic (12-23 18:18, Long long ago)]
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(引用 dogabu:握爪，我已经被那帮印度人搞得心理阴影了，以后找工作一定要问有没有印度人跟你有直接工作联系)亲，我这算吐槽的报应吗？分公司大头刚换成了三哥！！！！我们又换了结构不再直接报告给总公司，而是分公司。
呜呜呜，现在只祈祷在国外长大的他是一朵荷花袅！[fionna2012 (12-24 9:48, Long long ago)]
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(引用 lanyangyang:同感，我和朋友们离开印度/日本公司后, 再也不回印度/日本公司了)刚刚面了一间日本公司，印度上司，全中[村夫 (12-24 10:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
(引用 村夫:刚刚面了一间日本公司，印度上司，全中)该祝贺恭喜·····[一切靠自己 (1-16 22:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼