新加坡对哺乳期职业女性有什么保护政策吗？公司可以因为其表现不佳劝退吗？ 　[本文发送自华新手机Wap版] [高岗 (2-4 16:31, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

感觉并没有哺乳期可长可短 moh也很难定义 　[本文发送自华新iOS APP] [随白色飞翔 (2-4 16:42, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

当然可以啊。。哺乳不是耽误工作的理由啊[小馋牛 (2-4 16:43, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

连孕妇都可以裁，更不用说哺乳期了。 　[本文发送自华新手机Wap版] [天涯在何方 (2-4 16:47, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

和公司还有直线老板比较有关系个人感觉跟平时工作表现关系，直线老板关系很大。
但是在新加坡 一般不会因为怀孕或者哺乳影响工作。
以前有同事怀孕，因为反应很大直接就辞职了, 也不想给公司带了麻烦 也不想risk自己的身体。 　[本文发送自华新手机Wap版] [Ora (2-7 10:42, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼