【万能求助】关于竟对协议虽说这种事可能很普遍，但第一次遇上没有经验。现入职的公司contact上要求如果离职的话半年不可以加入做similar business的公司，不过HR说了这条规定很弱，以防万一我想知道如果违反了会有什么结果，以及公司有此限制的话会给点补偿吗。 [TD09032007 (6-1 11:36, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

看合同，和公司谈欧洲大部分又给[医药法规 (6-1 11:59, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

(引用 医药法规:看合同，和公司谈欧洲大部分又给)好[TD09032007 (6-1 12:23, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

(引用 TD09032007:好👍👍)这个说明一下如果是主动离职，条约有效
如果是被离职，条约取消，除非公司方补偿- 基础是人的生存， 如果公司赶人，还限定人家求职，就说不通- 人要吃饭啊
这是欧洲公司的基本考虑点
其他的不知道[医药法规 (6-1 18:12, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

这个在新加坡没太大意思一般就是针对技术岗位，而且需要根据不能去竞争对手的时间（比如半年或一年）给你相应补偿，只凭一纸合约就要求别人不能吃饭还是很难执行的
[小馋牛 (6-1 21:01, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

(引用 小馋牛:这个在新加坡没太大意思一般就是针对技术岗位，而且需要根据不能去竞争对手的时间（比如半年或一年）给你相应补偿，只凭一纸合约就要求别...)嗯啊，确实[TD09032007 (6-1 21:07, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼

(引用 医药法规:这个说明一下如果是主动离职，条约有效 如果是被离职，条约取消，除非公司方补偿- 基础是人的生存， 如果公司赶人，还限定人家求职，就说...)嗯啊[TD09032007 (6-1 21:08, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼

基本可以无视吧。除非你手握重要机密. 　[本文发送自华新iOS APP] [bobo1318 (6-1 22:05, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼