你要是找议员还抛出证据说公司私底下有人说你是package 太高，有没有想过人情世故。不管最后结果如何，你要么在本公司留下，公司里很快会传你的闲话，说你出卖别人，朋友都没得做，工作也不好做，告诉你的那个人，也可能被公司使绊子；要么扯破脸，别以为HR 不会传，这世界可能很小，以后你再找工作，背调都做不了。
如果没打算现在就退休的话，最好还是和和气气拿package 走人，赶紧找工作。 毕竟才工作了7-8年，不是27-28年。
裁员最正常不过，如果公司要削减成本，先从薪资高的人开始裁，完全没毛病，公司考虑的是经营和利益。裁一两个人，政府没法干涉 　[本文发送自华新iOS APP] [Wangbaobao (8-6 21:44, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]81楼

(引用 Wangbaobao:你要是找议员还抛出证据说公司私底下有人说你是package 太高，有没有想过人情世故。不管最后结果如何，你要么在本公司留下，公司里很快会...)关键是口说无凭，书面证据肯定拿不到而且公司裁薪水高的，拿出来说不算政治不正确。 　[本文发送自华新手机Wap版] [yhtxc (8-6 22:25, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]82楼

(引用 tradehub21:找报纸，曝光它1. 把过程录音录像 2. 选准好的角度，写文章投给报纸 3. 录视频放自媒体tiktok，youtube, facebook 4. 找议员， 5. 写...)可能一套流程下来，下家都不好找了大家都怕惹麻烦[hail99 (8-7 8:32, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]83楼

(引用 Wangbaobao:你要是找议员还抛出证据说公司私底下有人说你是package 太高，有没有想过人情世故。不管最后结果如何，你要么在本公司留下，公司里很快会...)有道理。以前公司赶人，都是不加薪，更狠点的是不给事情做。[qingni2 (8-7 9:48, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]84楼

所有裁员都会讲不是perfromance issue，除非这个人是在PIP.performance issue是不需要给package， 裁员才需要。
至于为什么裁我不裁ta，这个嘛，如果你当过经理经历过自己要选一个人来裁就明白了。

cost & performance 都是要考量的，主打一个平衡。。。。

最后，与其找议员，不如好好谈个分手包裹，才能分手快乐
[天狼2021 (8-7 11:03, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]85楼

赞同81楼某些行业，或者到了一定的级别，背调的权重，比你的想象要大。 　[本文发送自华新iOS APP] [逍遥丸 (8-7 11:29, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]86楼

都收到逐客令了收拾心情找下家呗。
几年前，前公司职员去MOM, 结果什么也没有改变。
议员，也就是安排出封信去MOM, 　[本文发送自华新手机Wap版] [c1jie (8-7 11:50, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]87楼