关于辞职1 month notice period
如果新的employer愿意帮忙赔2周的钱，把notice period变成2周
那样的话是自己跟current employer交涉，自己给钱先
还是新的employer去跟他们谈，直接PAY他们呢？[波丽路仙桃 (6-26 23:59, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

一个计较到两周和四周区别的公司是否值得进入，是很值得考虑的。
在事业的发展过程中，抓住大事，放开小事，才会有正确的选择。

[梅花宝剑 (6-27 9:59, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

(引用 梅花宝剑:一个计较到两周和四周区别的公司是否值得进入，是很值得考虑的。 在事业的发展过程中，抓住大事，放开小事，才会有正确的选择。 )你党委书记做报告呢?那位仙桃,你先商量好了,现在公司同意这么赔两周,你就赔了,然后过去那个公司发工资多给你这两周的钱不就完了.

还等着两大公司围绕你上演一出针锋相对挖墙脚呢[夜色温柔 (6-27 18:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

如果原来的公司同意你赔钱来缩短notice period，就没问题赔的钱可以从你最后一个月工资里面扣，然后去新公司claim回来就好了

这样也比较体谅新公司，因为你的新公司多半不想和你的旧公司有过多人事方面的纠葛吧，毕竟他们挖了个人走。。。呵呵[南瓜 (6-28 13:41, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

显然是前者[食指 (6-28 15:10, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

(引用 梅花宝剑:一个计较到两周和四周区别的公司是否值得进入，是很值得考虑的。 在事业的发展过程中，抓住大事，放开小事，才会有正确的选择。 )可能人家急着用人吗[龙蝇 (7-6 14:56, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼