(引用 sunnylau2:为什么啊?不准我请假,请病假都违反条例???有HR的人来看看是什么回事吗?本来准备下星期一请假一天,结果被告知因为我是contract staff,头三...)哦，知道LZ不推荐NXx的原因了。不过，试用期好像只能请无薪假如果无薪假也不能请，HR吃定你了？还是找机会走吧。[赚了归巢 (11-20 7:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]41楼
(引用 sunnylau2:如果是允许无薪假还好...可是他们说是不允许任何形式的请假,病假也不允许.只要是请假就是违反公司条例,会罚款或开除!!!我干过contract的�...)坡国不是有规定每月最高工作时间不能超过多少小时么？收集你工作时间证据，投诉吧！
我们公司还不准工人OT超时，说怕MOM查。[赚了归巢 (11-20 7:32, Long long ago)]
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(引用 赚了归巢:坡国不是有规定每月最高工作时间不能超过多少小时么？收集你工作时间证据，投诉吧！ 我们公司还不准工人OT超时，说怕MOM查。)NCS会说是员工自愿加班的，因为任务时间紧，没有疯狂加班是做不完的！[sunnylau2 (11-20 8:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]43楼
(引用 香陵居士:头三个月可能算是试用期，这样的话病假算无薪基本上还算合理。)居士，看看我之前写的，不是无薪假，而是完全不允许请假！！！[sunnylau2 (11-20 8:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼
(引用 sunnylau2:居士，看看我之前写的，不是无薪假，而是完全不允许请假！！！)回去看看合同有没有这条没有这条告诉你老板他违反了合同，有的话那你你当时签的时候没有提出异议就没有什么办法了。[香陵居士 (11-20 16:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]45楼
(引用 香陵居士:回去看看合同有没有这条没有这条告诉你老板他违反了合同，有的话那你你当时签的时候没有提出异议就没有什么办法了。)我回家仔细看过合同了，没有不能请假的条例...而且也没有必须干满多久才能辞职的规定，我看是老板在吓唬我了，我组其他新来的中国同事也是被这样告知的，这样欺负我们国人真过分，唉，一定要赶快离开了！[sunnylau2 (11-20 17:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]46楼
(引用 IT命:但愿你的情况只是个例. 不然在新加坡搞IT的都这样, 没法活了.)当年在Accenture, 16小时小意思。当年在Accenture, 16小时小意思。 每天9点到3点am，每周一次值班到5-7am。
周六轮休，每两周轮到一次双休。而且随时可能被打断。
到了go-live, 随时on call, 刚到家睡下被叫起也是常事。[7swords (11-23 12:28, Long long ago)]
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(引用 sunnylau2:为什么啊?不准我请假,请病假都违反条例???有HR的人来看看是什么回事吗?本来准备下星期一请假一天,结果被告知因为我是contract staff,头三...)是这样的呀，头三个月不可以拿年假，病假，[zhenzhenbeibei (11-29 13:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]48楼
(引用 zhenzhenbeibei:是这样的呀，头三个月不可以拿年假，病假，)请忽略我的帖，我没看完就回了，无薪假应该是可以请的[zhenzhenbeibei (11-29 13:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]49楼
(引用 sunnylau2:曝光这家很黑的公司,大家都blacklist吧.NCS)你可以考虑内部换项目听说ncs银行项目不好做的，每个月都有hard project bonus，但是据说年终bonus很好，据说而已啊，你可以问下你的同事。因为银行项目赚钱嘛。
老板不给假一般说明他的项目人手不够，或者当时有紧急deadline。
但IT这行加班是不能避免的，而且现在ncs转perm是很难的，你老板能给承诺说明他有quota，最好让他发个email写下来。
不过没听说过contract staff前3个月不能请假的，这个要看合同但也要看老板。
一般合同上只是些3个月内不能请带薪假，无薪的肯定是可以的。但老板可以决定不批准。
实在有急事就拿mc吧。老板总不能不准你生病吧。
[tatooo (12-2 10:24, Long long ago)]
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(引用 tatooo:你可以考虑内部换项目听说ncs银行项目不好做的，每个月都有hard project bonus，但是据说年终bonus很好，据说而已啊，你可以问下你的同事...)基本准确,我再补充一点...今天午饭的时候和同事聊天得知,我们组的工作强度虽然是全NCS数一数二的,但是perm的待遇还不错,我的leader去年有六个月的花红,不过和contract没关系,你说的hard project bonus也是perm才有的.我的级别太低, 感觉很难升上去了.我的位置已经有两位前任在一年内离职了,也不知道自己能撑多久.
年底银行的工作渐渐少了,我们也稍微轻松些了,估计新年后又是一场狂风暴雨啊![sunnylau2 (12-2 17:38, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]51楼
(引用 sunnylau2:基本准确,我再补充一点...今天午饭的时候和同事聊天得知,我们组的工作强度虽然是全NCS数一数二的,但是perm的待遇还不错,我的leader去年有...)吾靠！ncs给6个月的bonus我out了 [本文发送自华新手机Wap版] [洋葱头 (12-2 17:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]52楼
(引用 洋葱头:吾靠！ncs给6个月的bonus我out了)IDA不是号称也能给出6个月吗？现在新加坡本地公司基本都是低薪高花红的做法，奸诈狡猾呀！[sqtalk (12-2 18:56, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]53楼
(引用 sqtalk:IDA不是号称也能给出6个月吗？现在新加坡本地公司基本都是低薪高花红的做法，奸诈狡猾呀！)IDA每年的revenue是500强级别的，员工1700而已NCS的revenue没那么多吧，而且7000多员工。看来IDA应该发12个月才对呀:p 怪不得新加坡政府这么有钱！剥削来的 [本文发送自华新手机Wap版] [洋葱头 (12-2 20:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]54楼
(引用 sunnylau2:基本准确,我再补充一点...今天午饭的时候和同事聊天得知,我们组的工作强度虽然是全NCS数一数二的,但是perm的待遇还不错,我的leader去年有...)题外话。。健康第一啊。。
我今儿晚上在绿线一地铁站看到一35-40左右的，穿衬衣西装裤，带电脑包，典型一上班族打扮的，体型适中的，总之看起来就是特普遍的一男人，晕倒在地铁站，应该是刚踏出地铁没几步，毫无知觉地躺在地上，电脑包摔到一旁。围了几个人掐他也无知觉。就下班高峰期那时候。
[本文发送自华新手机Wap版]
[吃西瓜阿 (12-3 0:08, Long long ago)]
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(引用 洋葱头:IDA每年的revenue是500强级别的，员工1700而已NCS的revenue没那么多吧，而且7000多员工。看来IDA应该发12个月才对呀:p 怪不得新加坡政府�...)忍不住说一句，论坛发帖子比不上写论文严谨，但是如果你给别人留下了信口开河的印象也不是一件很好的事情，希望你生活中不要这样。我记得这是第二次了，上一次好像是讨论Apple产品。
我查了一下IDA的annual report，annual turnover加一个零还没够上离美国500强，离世界500强差了就更远了。除非你说的是新加坡500强，那是肯定没跑了。或者你把整个新加坡InfoComm Industry的turnover都算在IDA一个机构名下，那刚刚搭上Microsoft的annual turnover，也就是世界150强左右。
NCS网站上的annual turnover超过1 billion SGD，是IDA的2倍多。[sqtalk (12-3 14:45, Long long ago)]
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(引用 吃西瓜阿:题外话。。健康第一啊。。 我今儿晚上在绿线一地铁站看到一35-40左右的，穿衬衣西装裤，带电脑包，典型一上班族打扮的，体型适中的，总之...)多谢美女提醒，呵呵！其实刚来的时候确实不适应，工作强度大，不过现在基本能习惯，只是偶尔老板和客户要压人，我想得很开，能干就干，不干就走，没什么大不了的。健康和家庭最重要！[sunnylau2 (12-3 16:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]57楼
(引用 7swords:当年在Accenture, 16小时小意思。当年在Accenture, 16小时小意思。 每天9点到3点am，每周一次值班到5-7am。 周六轮休，每两周轮到一次双...)年轻人，吃点苦，以后就NB了！我就是刚毕业找的工作轻松，现在老了回来级别不高，还得吃苦，感觉更难受。[sunnylau2 (12-3 17:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]58楼
合约上说了工作时间吗？你就早9晚6。东西做不完？管它去。你干嘛要为这样的公司付出？不值得为这样的项目贡献责任心。
东西做不完，赶不上进度，老板会比你更急。他会想办法压榨你的时间 —— 若是赶项目deadline，加班个1～2个星期，还可以接受 —— 每个月都是这样，那么就是老板那边觉得你好欺负，能从你身上压榨时间，而不用浪费时间精力去招人。
我们每个人都有种潜意识，对自己做得东西会负责任，想把它做完做好。但是遇到楼主这样被压榨的情况，显然就不值得去付出责任心了。
按时上下班，把偶尔加班的证据什么的都留下来。东西做不完，最后上面责备下来，你可以说我都每天加班这么辛苦了，责任显然不在我身上。[辰星 (12-4 2:22, Long long ago)]
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(引用 辰星:合约上说了工作时间吗？你就早9晚6。东西做不完？管它去。你干嘛要为这样的公司付出？不值得为这样的项目贡献责任心。
东西做不完，赶不...)当年咱也在NCS做过一阵子，NCS里面的一些老油条们，下班积极的很，一到时间就走人。
所以啊，内心要强悍点。东西做不完，老板顶着呢。大不了，换工作找下家。[辰星 (12-4 2:24, Long long ago)]
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