(引用 KaiQQ:楼主你肯定是个牛人啊！看你说的感觉两边都这么看重你，楼主你肯定是个大牛！就你的问题我说下我的观点： 1. 千万别觉得欧洲人好相处，尤...)我不牛，可能态度比较端正，易得信任谢谢你的建议，可能两边我都不会再讨价还价了，那不是我的初衷，现在主要考虑是做一个最合适的选择 [本文发送自华新手机Wap版] [唯一ID (11-7 7:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 大叔一名:有Counter Offer 是好事啊说明老板们认为你还是有挽留价值的。接受挽留并不会穿小鞋，不过还是要想一想。一些想法供参考。假设你还年轻，...)大叔说得很到位在我这个阶段，更需要的是经验和成长机会，可以说新公司给了一个更大的平台和到了这个行业更上游，新职位给了一个往上走一梯的机会。
新职位要汇报给老板的老板，此人很不错，新公司的老板就初步接触感觉也不错。
期望值和压力可以理解，也应该可以克服。
仔细想了想，现在天平已经往counter倾斜了，可是那个offer就像放在一条流着哈喇子准备咬下去的狗嘴边的肥肉，还舔了了两口知道味道不错，现在要吐出来，不容易啊。另外我还真的不知道该如何要这个书面的保证
大叔，谢了
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[唯一ID (11-7 8:03, Long long ago)]
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(引用 功夫熊猫:... 目测你的老板也上华新。。。。)如果华新有英文版，我还可能会担心一下 [本文发送自华新手机Wap版] [唯一ID (11-7 8:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
高兴啊去年年底找到一个工作，薪水不错。原来公司挽留说给counter offer，老板谈了好几次，说要和公司management争取，没有确切的条件。想到刚买了房子，要忙装修的事情，原来的工作可以把时间安排的比较好，而且马上就要peak season，一时头昏，拒了新工作。结果，确实有counter offer，不过，涨的钱那个可怜，更绝的是公司开出一个条件，再多给100块，让我签个1年半不能离职的协议。。我当时就斯巴达了。留下了，不过拒绝了那个100块，坚决不签协议。。太侮辱人了吧。。
今年中，实在不想继续待了，裸辞。。到现在也很高兴。。不过，应聘的公司也是不靠谱啊，两个公司，都到最后一步了。。突然没消息了，一个和公司直接联系，hr消失了，发邮件也不回，一个是猎头，没事给我打电话，告诉我不要着急，公司已经给了口头offer，正在走流程，这个流程，已经走了1个月了。。。
总体来说，辞职还是很高兴的。。。
另外，工作真难找啊。。。[woolane (11-7 9:07, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]24楼
(引用 唯一ID:感谢大家的冷水，清醒了不少。可刚刚公司给Counter了，乱了，咋整？尼玛这次应聘和辞职的整个过程太戏剧了，有点乱，大家帮我看看啥状况 ...)放心。。。接受以后不会给你小鞋穿。 我们这两年就成功留住了两个能干同事， 我和我的 老板还是一样的重用和信任他们。 大家心里很明白，其实能力是最大的筹码，如果给他们小鞋穿， 他们一样会丢信， 只是迟早，而且是不会再回头的。 再找新人，虽然 不是很难，但培训费时费力也费钱， 而且对新人的能力还没底， 这些做老板的都是明白的。 [取舍之道 (11-7 9:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 唯一ID:大叔说得很到位在我这个阶段，更需要的是经验和成长机会，可以说新公司给了一个更大的平台和到了这个行业更上游，新职位给了一个往上走一...)书面的Counter Offer 很重要啊你看到的不要接受Counter Offer 的故事，包括一个在这个帖子里的，我觉得主要原因是对Counter Offer 的期望和实际拿到手的有距离。然后就会很后悔，觉得公司很过分，另一边又放弃了。结果对公司，个人都不好。而如果看到白纸黑字的Counter Offer ，不论结果是接受或不接受，都会明白自己的选择，继续走下去。
你要去和老板说，老板的老板的老板和你通过电话，你非常感激。但是你怕言语中双方的想法未必一致，所以希望公司可以把条件列出来，让你可以有明确的理解。如果老板说正在做，你就问大约什么时候可以出来？那如果到时没有，或老板告诉你不会有白纸黑字，那你就应该当它不存在。这也从侧面表明老板的老板的老板的想法在公司里都不容易推动。[大叔一名 (11-7 12:45, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]26楼
要看到白纸黑字的新合同LS 说的对，要看到白纸黑字的新合同才算数。 有时候老板， 老板的老板还有老板的 老板的老板的出发点是好的， 他们是很想留住你，但他们的想法也许不被他们的老板或HR认同啊 （有时候ＨＲ会以跟market 不match为理由的）[取舍之道 (11-7 14:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 唯一ID:感谢大家的冷水，清醒了不少。可刚刚公司给Counter了，乱了，咋整？尼玛这次应聘和辞职的整个过程太戏剧了，有点乱，大家帮我看看啥状况
...)我不觉得接受counter offer是个好主意。从来就不赞成拿外面offer作筹码和现在公司提条件的做法，虽然有不少人这么做。真辞职，就辞了，不要回头，保持professional态度，对人客气有礼貌，以后有的是机会再转回现在的公司，以更多得多的薪水，更高的title.
为什么当初起意要辞？无非是钱和人。钱的方面，公司给counter offer, 当初上司为什么不主动给？人的方面，counter offer里上下级隶属关系有变化没？
辞的，其实是现在的老板。如果counter offer 是还under 这人，根本无须考虑，直接拒之（态度要好）。[Bosch (11-7 15:37, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]28楼
(引用 唯一ID:感谢大家的冷水，清醒了不少。可刚刚公司给Counter了，乱了，咋整？尼玛这次应聘和辞职的整个过程太戏剧了，有点乱，大家帮我看看啥状况
...)感谢大家的建议，准备接受Counter了还是没有白纸黑字，没有涨薪的承诺而我也没有要求，只有一封老板的老板的邮件仔细描述了新职位的细节，这个新职位也是这个BU即将改组而创建的，汇报给老板的老板。
主要几个原因：
- 看重长期的发展，新职位有很大的发挥空间。是骡子是马牵出来骝骝，这就是给我骝的机会，并证明自己到底是骡子还是马了。
- 很欣赏两个老板，并感激他们的信任。我有点理想化，虽然在职场，还是有点讲义气
- 公司文化很激进，很多事情能很快执行，能快速发展
- 年轻，还输的起
总结一下大家对counter的态度和建议，以及要求书面的保证，可能更多考虑在兑现承诺和工资上。在承诺兑现上，我又和老板的老板仔细了解了一些细节，选择相信。在工资上，新的offer每年多了目前大概2万块，但我个人觉得这次的主要考虑是机会而不是收入，而且长期来说如果我能证明自己是马的话，这点潜在损失是不值得一提的。
抱歉不能多透露更多行业、工作性质以及职位细节让大家更好理解我的思路。6个月后我再来汇报进展
谢谢各位的经验分享[唯一ID (11-8 10:44, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]29楼
(引用 woolane:高兴啊去年年底找到一个工作，薪水不错。原来公司挽留说给counter offer，老板谈了好几次，说要和公司management争取，没有确切的条件。�...)可能到年底了，现在经济不景气楼上祝你好运，现在好些行业不景气，有裁员的有freeze招人的，既然都给你准备offer了，那你过年可以买新衣服穿了[唯一ID (11-8 10:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
(引用 唯一ID:感谢大家的建议，准备接受Counter了还是没有白纸黑字，没有涨薪的承诺而我也没有要求，只有一封老板的老板的邮件仔细描述了新职位的细节�...)牛人啊这就是牛人的思路，看中长远机会而不是短期的收入。当然职位的提升也很重要。赞一个。[shaokunlun (11-8 11:15, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
(引用 唯一ID:感谢大家的建议，准备接受Counter了还是没有白纸黑字，没有涨薪的承诺而我也没有要求，只有一封老板的老板的邮件仔细描述了新职位的细节�...)有个问题你新公司的offer有签吗？如果签了，现在反悔接受counter offer，新公司不会追究你吗？比较你都签字接受新公司的offer了。、[开始了 (11-9 13:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼
我现在就在写。。。。但是就是没有勇气点那个 send ～～
我们老板对我还是挺好的。。真不好意思跟他说这个。。。
唉，纠结啊～～～
到底该怎么说呢。。[小诺基亚 (11-9 14:23, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]33楼
(引用 小诺基亚:我现在就在写。。。。但是就是没有勇气点那个 send ～～ 我们老板对我还是挺好的。。真不好意思跟他说这个。。。 唉，纠结啊～～～ 到)你签了没有？签了的话不去可能会被告的。。。所以不要纠结了。。。[eyesonme (11-9 15:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼
(引用 开始了:有个问题你新公司的offer有签吗？如果签了，现在反悔接受counter offer，新公司不会追究你吗？比较你都签字接受新公司的offer了。、)签了，今天刚推了，没有追究，只不过自己心里有点过意不去在公司的角度好像也没有必要追究吧 [唯一ID (11-9 17:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 小诺基亚:我现在就在写。。。。但是就是没有勇气点那个 send ～～ 我们老板对我还是挺好的。。真不好意思跟他说这个。。。 唉，纠结啊～～～ 到)估计现在你已经点了那个send了，祝好运[唯一ID (11-9 17:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
感觉楼主是个很靠谱的人啊^_^[havfrue (11-9 22:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
(引用 小诺基亚:我现在就在写。。。。但是就是没有勇气点那个 send ～～
我们老板对我还是挺好的。。真不好意思跟他说这个。。。
唉，纠结啊～～～
到)你只要想象一幕就可以了N年后，你发白手抖的时候，陪伴你的绝对不是你现在这家公司的老板...
哪怕你为现在的公司做到吐血而亡，该抛弃你的时候，你没有利用价值的时候，你老板还是会炒你的。
改次你自己做了老板，也会这样的。
[南海飞鱼 (11-9 23:26, Long long ago)]
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(引用 南海飞鱼:你只要想象一幕就可以了N年后，你发白手抖的时候，陪伴你的绝对不是你现在这家公司的老板...
哪怕你为现在的公司做到吐血而亡，该抛弃你�...)其实也没你说的这么夸张的啦你需要一个舞台，你也早晚也会退出舞台，你的老板也是，保持良好的心态就行了。
我想你也不需要老板陪你走一生吧，自己走自己的路就行了。
：）[小诺基亚 (11-10 11:34, Long long ago)]
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(引用 唯一ID:签了，今天刚推了，没有追究，只不过自己心里有点过意不去在公司的角度好像也没有必要追究吧 )你要知道一点一家公司不会因为一个人而无法生存的，即使乔布斯走了，苹果依然活着。
你对公司也许很重要，但不是必不可缺的。所以我觉得你不需要担心公司怎么样。一般员工离职公司经历的很多的，他们不会追究太多东西的。除非你对公司造成了重大损失，比如窃取机密什么的。。[小诺基亚 (11-10 11:39, Long long ago)]
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