同感同感[hexh (2-1 15:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]221楼
(引用 奥迪A6:是是是，那我觉得还是我送得贵重些，每逢过节，我整个人都会送给我老婆，哈哈哈哈哈)那是, 你送的那都是精华啊哈[华生之友 (2-5 15:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]222楼
(引用 华生之友:那是, 你送的那都是精华啊哈)为啥一看到楼上回帖，就情不自禁想起和A6哥讨论的那个称号“华新首×”唉，同行是冤家啊！出色的同行都招人嫉妒，吹牛行业亦不能免俗。
谁让楼上在此领域这么拔萃呢。[天连雪飞 (2-5 16:04, Long long ago)]
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(引用 天连雪飞:为啥一看到楼上回帖，就情不自禁想起和A6哥讨论的那个称号“华新首×”唉，同行是冤家啊！出色的同行都招人嫉妒，吹牛行业亦不能免俗。 �...)字字玑珠,句句真言啊谢过[华生之友 (2-5 16:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]224楼
(引用 唐甬:刚才说错了一点，那些小伙伴们现在应该是十二三年销售工作经验)老伙伴了应该是老伙伴了吧，24毕业，现在也36/37了，都是时间堆的[胖乖 (3-6 20:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]225楼
(引用 胖乖:老伙伴了应该是老伙伴了吧，24毕业，现在也36/37了，都是时间堆的)呵呵，还是需要时间堆经验的 [本文发送自华新iOS APP] [唐甬 (3-8 9:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]226楼
薪水坑，跳 [本文发送自华新手机Wap版] [一颗菩提树 (3-9 20:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]227楼
(引用 凝华:我是来顶楼主的我是做薪水的。 我公司里90%的员工薪水都没达到5k，新加坡国籍的几个工程师都没达到，他们也都超过五十岁了，目测他们退休...)想问下贵公司多少人？90%以上都没到5000？turn over rate高吗？[longjieli (3-31 15:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]228楼
(引用 lambda1:你真的在投行混过么，年薪8-9万SGD的至少也是AVP了，analyst到不了这个数字而且这还是前几年行情好的情况，这几年更是不行了，各个银行都...)差不多DBS的AVP 6000的底薪 和投行比差点 符合市场状况[longjieli (4-1 0:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]229楼
(引用 北极熊熊熊:本地Poly engineering毕业，月薪真的之后2K多，Degree 也就2800+，好的3K年涨幅5%，跟大牛真心拼不起。。。)现在POLY能拿2000多了？周围一大把人还是1800左右的[longjieli (4-2 8:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]230楼
同意我也是做猎头的 并且是专门做猎头的 两年前都是上万的收入 不过我觉得石油行业 7，000 比较好 属于Senior 或者 lead的水平 当然各位大牛可能真的做的比较好 我做的比较传统行业 楼主 可以一起喝喝茶
我们是Selected license， 可以互相分享一些我们做的了得case给你们哦 [DanielZ (4-5 10:36, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]231楼
(引用 lambda1:你真的在投行混过么，年薪8-9万SGD的至少也是AVP了，analyst到不了这个数字而且这还是前几年行情好的情况，这几年更是不行了，各个银行都...)阁下就对所有投行的所有员工薪水全然了解吗?我说的就是身边包括自己的例子，当然也是年头好的行情，你要不信我也没必要拿payslip让你信，随便呗
人往高处走，难道你认为离开投行必然是被裁员的？这投行是多么大的香饽饽让人离不开吗？多的是startup公司资金充裕的从投行挖人的，当然你还是可以说你没见过，随意咯，呵呵
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[Y__Y (4-5 10:46, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]232楼
(引用 DanielZ:同意我也是做猎头的 并且是专门做猎头的 两年前都是上万的收入 不过我觉得石油行业 7，000 比较好 属于Senior 或者 lead的水平 当然各位�...)好，可以互通有无 [本文发送自华新iOS APP] [eizo (4-6 1:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]233楼
(引用 Y__Y:阁下就对所有投行的所有员工薪水全然了解吗?我说的就是身边包括自己的例子，当然也是年头好的行情，你要不信我也没必要拿payslip让你信，...)不用理他，之前已经有人拆穿他其实是做软件的，假装在投行 [本文发送自华新iOS APP] [eizo (4-6 1:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]234楼
(引用 materialist:一般的工作做，5年下来，拼一点的也可以混个一万一月了。)当然不是...很多工程师的职位，5年能爬到assistant manager就不错了，比如广大的半导体行业同仁，这个职称连5000的薪水都不到...
高收入的一般集中在研发和销售部门，做生产制造的，封装的，测试的，售后的都很苦逼。很多行业都是类似的：越前沿的部门收入越高，越靠后的越惨。[凡人 (4-7 19:03, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]235楼
(引用 凡人:当然不是...很多工程师的职位，5年能爬到assistant manager就不错了，比如广大的半导体行业同仁，这个职称连5000的薪水都不到... 高收入...)心有多宽，薪水就有多高。纠结于薪酬，不如问问自己有没有200%努力。我看到有些同事上班没事就是上网看新闻小说，根本不去想想还可以额外做些什么为公司创造价值，提高自己能力。他们不会看到五年或十年以后的危机。现在混日子，以后就是被裁。公司付你5000, 拿出10000的工作干劲。所谓的坎就是浮云。 [本文发送自华新手机Wap版] [Latte (4-7 19:45, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]236楼
(引用 Latte:心有多宽，薪水就有多高。纠结于薪酬，不如问问自己有没有200%努力。我看到有些同事上班没事就是上网看新闻小说，根本不去想想还可以额外...)你这话就是骗小鲜肉的啊不过当年也这样想。现在大多金融高管都是阿三；你如何解释呢 [本文发送自华新手机Wap版] [HMS_Hood (4-7 20:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]237楼
(引用 HMS_Hood:你这话就是骗小鲜肉的啊不过当年也这样想。现在大多金融高管都是阿三；你如何解释呢)历史是胜利者书写的我们可以找很多理由来给自己开脱，但是最终是我们为自己的职业成败负责。印度人有很多优点，其中最大一点是他们的英语交流能力普遍比大陆出来的留学生要强，比我们更容易融入欧美公司的文化。你如果说他们都没本事只是靠嘴巴靠拉帮结派，我不敢苟同。在私企工作，只要老板不是笨蛋，一般都会留住和提拔有价值的员工。如果遇到笨蛋老板，我也会努力工作，提高自己的能力，这样跳槽时候可以卖个好价钱。如其纠结什么时候老板可以给我加薪到5000，不如提高自己能力，让自己价值远远超过5000。事实上很多人不愿意承认这个事实，不愿意坚持努力。所以5000成为他们心中永远的坎。 [本文发送自华新手机Wap版] [Latte (4-7 23:59, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]238楼
(引用 HMS_Hood:你这话就是骗小鲜肉的啊不过当年也这样想。现在大多金融高管都是阿三；你如何解释呢)年轻人说话就是不一样啊你肯定是让这社会打圆润了说不出来 [本文发送自华新iOS APP] [hdeksa (4-8 0:15, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]239楼
(引用 Latte:历史是胜利者书写的我们可以找很多理由来给自己开脱，但是最终是我们为自己的职业成败负责。印度人有很多优点，其中最大一点是他们的英语...)说得好我在传媒工作 印度人很少
欧美人多 其中华人也相对西化
每个行业都有自己的culture
但是不变的是老板确实清楚明白谁是有价值的员工
很多时候老板的KPI本来就和底下人的表现直接挂钩
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[呱呱gua (4-8 8:41, Long long ago)]
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