这种不归MoM的雇佣条例管，归合同法管。对方如果想搞，需要找律师起诉你换钱。 [本文发送自华新手机Wap版] [Freki (4-8 7:20, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
试用期内的notice period是双方都是7天你明说去干7天就走人，看它还要不要你去。估计没什么公司会让一个人去白坐七天，还要帮你搞各种配置，而且还涉及到公司机密。
如果通过中介拿到的职位，那大几率中介会让你赔偿。
[本文发送自华新手机Wap版]
[typhoonzj (4-8 7:56, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]22楼
(引用 typhoonzj:试用期内的notice period是双方都是7天你明说去干7天就走人，看它还要不要你去。估计没什么公司会让一个人去白坐七天，还要帮你搞各种配�...)有些公司是当天或者第二天试用期的人也做不了啥事，表达不想继续的意愿后，多留一天都是浪费公司的资源，还是隐患。[fqfp (4-8 9:05, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼