6个月试用期请问什么样的工作需要6个月试用期？和公司有关还是和职位薪水有关？
谢谢
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2022-07-28 22:00:07。[666291 (7-27 23:22, Long ago)]
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啥都没关系，公司就是摆谱，过了试用期也不会加钱大概知道哪个公司了。 一直这样 [本文发送自华新iOS APP] [小五 (7-28 9:26, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
看不出职位不高的，就是有的公司摆谱罢了 [本文发送自华新iOS APP] [hdeksa (7-28 10:07, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
只要事先说明就没问题员工事先知情，认赌服输。
其实，6个月试用期对公司来说也不一定就是好事，因为员工在试用期可以随时走人的。一个人在公司干了几个月刚上手就跑了，对公司来说也是损失。[fqfp (7-28 10:21, Long ago)]
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工资一样 试用期六年都没事 [本文发送自华新iOS APP] [功夫熊猫 (7-28 10:34, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 功夫熊猫:工资一样 试用期六年都没事)草率了不仅仅是工资的事情。
有些公司试用期不能请年假，有事只能请无薪假。
试用期内，公司随时可以让员工走人，无需任何事先通知和补偿。
你愿意六年都处在这种状态？[fqfp (7-28 10:48, Long ago)]
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我前公司6个月试用期普通工程师职位，好像所有人都是这样。差别是离职需要提前多久通知。
试用期过了啥都没有，照常做工。
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[gaolinle (7-28 10:58, Long ago)]
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淡马锡控股的几间公司，好像都是6个月试用期没啥影响，试用期也是发的全额工资。[tradehub21 (7-28 11:35, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
试用期没关系吧。只要薪资待遇和转正没区别。
要注意下notice period。曾经有份工作是3个月（广告公司），真的很难找...还好后来有公司愿意帮我出钱哈哈哈。[emilia (7-28 11:43, Long ago)]
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(引用 fqfp:草率了不仅仅是工资的事情。 有些公司试用期不能请年假，有事只能请无薪假。 试用期内，公司随时可以让员工走人，无需任何事先通知和补偿...)“试用期内，公司随时可以让员工走人” 你确定吗[功夫熊猫 (7-28 12:15, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
美资不都是六个月试用期吗不知道为啥就是六个月。工资没区别。唯一区别就是notice period。 [本文发送自华新iOS APP] [ycyhxxx (7-28 13:00, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
一个星期走人和一个月走人区别bud [shidu (7-28 13:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
(引用 fqfp:草率了不仅仅是工资的事情。 有些公司试用期不能请年假，有事只能请无薪假。 试用期内，公司随时可以让员工走人，无需任何事先通知和补偿...)超过三个月你绝对是可以请有薪假的In accordance with the Employment Act, you are entitled to paid annual leave if you have worked for your employer for at least 3 months.[patrician (7-28 15:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
试用期多爽啊，做得不爽的话一星期就走人不用互相折磨[业余打酱油 (7-28 16:45, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
想当初我们公司1年试用期其实除了norice period , 其他没区别 [本文发送自华新iOS APP] [熊熊和河马 (7-28 19:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
(引用 ycyhxxx:美资不都是六个月试用期吗不知道为啥就是六个月。工资没区别。唯一区别就是notice period。)请年假可能有区别是吧 [本文发送自华新iOS APP] [艾雨辰 (7-28 20:27, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
我上一份工作也是试用期6个月，不过3个月后就可以请假拿MC。小弥留之际[liumama (7-29 13:43, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
说明职位不错并不是什么试用期都是可以随时走人的，6个月的不是职位高的就是工作有难度难上手的，多数也是一个月notice,进去就有年假了的，如果6个月试用还随时走人建议不要接 [cutejoygyp (9-13 7:00, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
待过6个月试用期的公司福利可能稍微好一点。我还待过没有试用期的公司。 [本文发送自华新手机Wap版] [typhoonzj (9-13 7:13, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
有不有关系看福利待遇有的公司试用期里面不可以请年假，也不可以请病假，请病假就扣工资。如果福利待遇都没有区别得话，那试用期长点无所谓。[ESPRITEE (9-13 10:51, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼