你现公司的规定是不能大过法律的
所在版块：
心情闲聊
发贴时间：2020-03-03 17:52
更多评分:
用户信息
昵称:
快快跑
经验: 1658
等级: 6 驾轻就熟
资产:
3538
华新币
发贴: 2016
在线: 3059.4 小时
复制本帖HTML代码
我要回复↙
相关跟贴↙
平板模式
手机浏览
下一跟贴
只看此人
本帖链接
字体:
小
中
大
高亮
:
今天贴
X
昨天贴
X
前天贴
X
All employees have the right to resign at any time. Any employer who rejects an employee’s resignation or disallows employees from leaving is guilty of an offence under section 108 of the Employment Act.
按MOM的相关法律说明，雇员离职只需要书面通知以及支付赔偿（如果需要的话）这两件事即可，并没有“征得公司同意”这个要求。离职提出之后的一切协商是应该建立在这个规则的基础之上的。
如果把上面的大前提都搞错了，后面的协商要怎样能保持公平？
在有下家愿意替雇员支付notice赔偿的情况下。雇员原本可以一走了之，但出于好意愿意多留一段时间。于情于理不是现雇主应该好好和雇员商量交接的时间和安排？怎么到你的说法里，就颠倒成雇员于情于理需要求着雇主同意？
所以，请不要误导楼主。楼主出于好意为现公司留出一段交接时间，现公司如果讲理的话，就应该好好利用这段时间来交接，或者提出更有利于楼主的方案来。楼主完全可以拒绝任何不利于自己的方案。
.
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!
彻底的享受者
相关帖子
我要回复↙
↗回到正文
新的offer东家要把我buy out
－
红色彗星
2020-03-03 02:50
(
444 bytes , 3631reads
)
敢敢钱
－
amyray
2020-03-03 18:34
(
24 bytes , 22reads
)
一切按照合同来就好了
－
滚雪球
2020-03-03 17:01
(
36 bytes , 24reads
)
雇员有绝对的权力可以甩辞职信立刻走人
－
快快跑
2020-03-03 14:55
(
96 bytes , 39reads
)
想做的体面些，又有撕破脸的打算
－
Darren_元
2020-03-03 09:19
(
115 bytes , 44reads
)
看你当时和公司签的合同
－
只是肚子饿
2020-03-03 08:35
(
121 bytes , 30reads
)
没有钱不可以解决的吧-赔相应期间的薪水
－
子见南子
2020-03-03 08:34
(
33 bytes , 19reads
)
做人留一线，日后好相见
－
Finland12
2020-03-03 08:26
(
202 bytes , 28reads
)
如果真公事公办的话，雇员赔钱买notice完全合理
－
7-UP
2020-03-03 09:04
(
174 bytes , 42reads
)
雇员赔钱，也需要公司同意
－
Finland12
2020-03-03 10:38
(
69 bytes , 27reads
)
这公司挺牛气的
－
7-UP
2020-03-03 18:07
(
36 bytes , 28reads
)
不懂不要装懂
－
快快跑
2020-03-03 14:42
(
145 bytes , 21reads
)
我说的就是我自己公司的规定
－
Finland12
2020-03-03 16:59
(
231 bytes , 21reads
)
你现公司的规定是不能大过法律的
－
快快跑
2020-03-03 17:52
(
821 bytes , 26reads
)
站此楼
－
emilia
2020-03-03 13:43
(
133 bytes , 17reads
)
雇员赔钱不需要公司同意的
－
7-UP
2020-03-03 13:34
(
283 bytes , 32reads
)
换句话说，哪一天离开完全是雇员决定的
－
7-UP
2020-03-03 13:42
(
246 bytes , 24reads
)
通常情况下正规的公司
－
只是肚子饿
2020-03-03 11:01
(
87 bytes , 19reads
)
不用写也有相关规定
－
南洋暴雪
2020-03-03 13:54
(
16 bytes , 25reads
)
做人留一线没错
－
emf
2020-03-03 08:55
(
156 bytes , 26reads
)
