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说实话码农这行业,技术一直更新,危机感是肯定有的。 但远说不上年纪大了没出路。
且不说做manager,就如果不愿意带人的话,一些大厂都有纯技术路线的。 比如fg的e6/l6,a家的principle sde等。
当然新加坡这方面还是有需要提高的点的,一方面本地真的挺缺这种人才的(感觉原因一是本地的it也算火起来没多久缺乏沉淀,二是因为h1b1等原因本地一些牛逼码农一般待几年都会去湾区毕竟方便), 另一方面也不是每个公司都有纯技术路线。 有这玩意对码农也是有很强的吸引力,也能看出所在公司码农的地位。
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