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不是只针对这位新CEO ,而是对所有类似的宣传。
首先每个人的身体状况不同,低危妊娠和高危妊娠所面临的情况天差地别,有的小年轻在学生宿舍里都能自己生,有的却真的必须躺床上保胎,你不能说后者矫情或者柔弱,你也不该把前者当常态。而且绝大部分普通女性确实在生育时候是最脆弱的,古往今来都是如此,宣传女性临产时仍能做重大决策和繁重工作,感觉给人们对产妇有了不切实际的期望,会误以为同时兼顾生育和工作这就是件轻松的事。
其次是真正把客户利益放心上的,应该在临产前就积极做好交接工作,提早选择一个可以完全信任的人来接受自己生育时的工作,而不是一直堵着这份责任不让给同事一点点。往好了说是对工作负责,往坏了说就是功劳不肯让给别人半点。
第三也是跟时下work life balance 反道而行。你说人家产妇还能工作,那以后各位牛马还能找啥借口不工作呢?现在的年轻人可不买账这种把卖惨拼命当宣传点的工作方式了。
平时工作能力强,就足够胜任CEO ,不需要证明这个。
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