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如果楼主自认资历经验还浅的话,你走公司却开这么好的counter offer,说明同一行业人力资源紧缺,那大boss责怪小boss的同时肯定会担心把人赶走,小boss不一定有事。即使大boss不担心人走,一直刁难小boss,小boss处境艰难真的要找下家也会很容易,毕竟整个行业缺人。
如果不是同一行业人力资源紧缺,大boss这么做感觉想借机搞事情(比如留你下来逼走其他性价比不高的同事,包括小boss和那些要report给你的人)。因为你留下来升到和小boss同一级,对小boss没什么好处(1.他手下干活的人还是少了 2.你可能还会分他的权),对其他将要report给你的同事也不好,毕竟比你经验多很可能不服你,也会人心思动想辞职。你走的话大boss可以借机指责小boss给他穿小鞋,然后逼他辞职。不过这种情况,和你本身没关系了,毕竟是大boss想借机搞事情,不是你能左右的。建议还是走不要趟浑水。
如果以上都不是,而是原公司真心惜才想留你,看楼主发的,感觉你是想走的,那就和小boss好好说一下。不管咋样,你留下来传递给其他同事的信号都不是特别好,你可以试试用这个来婉拒小boss。.
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