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经过大概半年这样的努力之后，A某已经能够独立地完成大部分任务了，有时候还能偶尔帮助别人解决一些难题 。不过懂行情的人都明白，其实这个世界上努力的人很多，水平高的人也很多，但是想要被promote，只有 这些还是不够的。 你需要有一个trigger 或者给你老板一个升迁你的理由. 就在A某焦急地等待这个理由的过程中， 一件貌似偶然却又非常必然的事情发生了。
那时候A某因为读master 要请一个礼拜的假, 就提前两个礼拜通知了我的老板，在他的建议下，对自己的backup 做了几乎完美的handover， 然后欣欣然去了学校。 然而就在我开课的第二天， PM发短信给我，一个SUN ID Server因为deploy了一个模块启动失败。 他们参考了我留下的文档，还是不可以。问我有没有什么特别的注意事项。我把自己能想到的回复给了他， 但是说实在自己心里也没底， 因为这个系统是前两个礼拜前刚接触的。
第三天， 老板打给我电话，说大家还是没有找出问题的原因。我说我下课后可以回公司看一下。 他说，好。
等我上完课赶到公司， 大概是晚上7点多，办公室已经是人去楼空. 我连上服务器开始检查原因。 根据LOG上的错误提示Google…还是搞不懂是怎么回事。看来靠我的水平是不行了，可是我又怕这问题不解决， 他们第二天又会打电话骚扰我， 怎么样也要先找个workaround 的方法. 于是我开始尝试其他可以暂时替代的方法。。。大概在10点多的时候， 我不小心找到了天衣无缝的替代方法。 系统启动了， 至少明天可以serve了。 然后我写email给老板说，我暂时用这么个workaround把问题解决了。 具体的原因等我回来之后再细查。
然而等我一个礼拜后上完课回来， 第一个team meeting时, 老板对大家说，上个星期公司发生了XXX严重的问题，他们集结了全部的Senior在那边trouble shooting，花了整整两天，还是解决不了问题。 无奈中打电话给A某，A某百忙之中拨冗2个小时， 轻轻松松把问题解决了， 真是佩服佩服。。。打算给我发一个奖。
又过了20多天，正值公司年尾performance 评估，蔚蓝的天空中飘浮着朵朵白云， A某就这样出乎意料地实现了第一次晋级。。。
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