用几个实例来对比一下吧, 两边各有利弊。
所在版块:创业求职 发贴时间:2009-10-02 13:35  评分:

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我没有立场。就是说几个事实。

首先,中国有80%的农村人口,是没有任何养老保险,退休金的。新加坡的确不少老人在咖啡店擦桌子,让人看了很是心酸。但是中国的农村老人也有很多很多人到最后一直在田间劳作的。我回去乡下的老家给祖辈扫墓的时候,觉得中国农村老年人才凄惨。身体好的,孩子都出去打工了,老人在家种地,带孙子。身体不好的,根本看不起病。孩子有出息的另当别论。

不过中国的没有保障的老年人很多不在我们的视野之内罢了。所以不要拿新加坡擦桌子的老人和中国退休的工薪族比较。

中国的普通工薪族,还是要分成公务员和企业人员。刚好我的家人在这两边的都有,而且都是这两年退休。以下事实说话:

家人A:大学老师,教授,享受公务员待遇。

学校教师退休是最舒服的,基本工资退休后变为80%,但是各种补贴奖金还会有,奖金拿的是全校的平均奖。退休前在系里拿的是自己系里的创收。总收入跟退休前差别不大,每月少1000这样。公费医疗也较好,可以报销大部分的费用(费用越高,自费部分越少)。不过还是有很长的“自费药“单子。

还有,可以跟着国家每2,3年的公务员加薪一起长工资。

有些有名望的教授,退休后还有很多社会活动,当顾问,评委等等,这些不算。

家人B:政府机关公务员,正处级。

退休前每月6000多,退休后4000多。退休后同样工资80%,奖金拿的少些了。这个奖金分配是跟单位有关系的。自主权还是在现任领导手里。公费医疗。


家人C:国企退休,管理层
是效益很好的单位,退休前每月上万。退休后进入社会统筹,一下子减少到2000。不过企业上的人都有些人脉和实力,退休后被私企聘为顾问,也有不少收入。有医疗保险。不过有很多很多自费项目。

家人D:老国企下岗,普通工人。
40多岁企业效益不好就下岗了。但是关系还挂在企业里,每个月领几百块下岗补贴。
熬到55退休,进入社会统筹,反而一下子上升到1500。医疗是社会统筹的,很多自费项目。

私企的暂时不了解。不过在国内工作的同学都是要每月交4金的。这个4金制度是跟新加坡的CPF学的,具体退休后能拿多少钱我现在不清楚。


国内的退休金可以领到去世。新加坡现在也在实行这个年金计划,可以选择每月领取一定数额的CPF到去世。

不管什么社会,什么制度,退休金说到底就是正在工作的人养活退休的人。如果要让退休的人有高福利,工作的人必然要承担高税收。正常的经济体,退休后收入减少是应该的,因为作贡献的是在工作的人。中国出现了退休后收入增加的现象,还有很多年轻人挣不过退休老人的情况,都是以前实行高就业,低工资带来的后果。再过20年,这个后果就会淡化。目前中国实行的社会统筹,医疗保险等等,是跟西方学习了拿过来的,就是自己为自己退休后攒钱。
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