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所在版块:创业求职 发贴时间:2014-11-21 15:08

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工作没有相关性不代表薪水可以差别特别大 hr内部薪水划分主要看职位等级划分
你觉得自己值哪个价位就要坚持 别为了换工作而牺牲薪水 除非转行是你优先考量
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请教高人面试完HR发邮件过来问expected salary aime   (324 bytes , 5159reads )
current salary 照实回答,expectation建议不要超过10%,超过的话,要能合理Justify Jeremy_Hu   (1037 bytes , 348reads )
不是说面试时最好不要跟雇主谈钱吗? Murama   (57 bytes , 72reads )
面试初期不要主动谈钱,但是该谈的时候还得谈 Jeremy_Hu   (727 bytes , 218reads )
上浮30%没问题 JackieSG   (0 bytes , 67reads )
果断大开口 爱新觉罗--小宝   (95 bytes , 115reads )
其实,最重要的是问请responsible range, 再谈 华生之友   (126 bytes , 92reads )
可以问HR这个职位新水的范围是多少+1 然后你回答上限  功夫熊猫   (0 bytes , 91reads )
30%,,, nevermoi   (5 bytes , 151reads )
可以问HR这个职位新水的范围是多少.  uiduid   (0 bytes , 95reads )
.... Dylannnnnt   (146 bytes , 96reads )
最近的几周,我也大开口的吓走了两个offer nevermoi   (22 bytes , 155reads )
好奇 凝华   (65 bytes , 112reads )
我的经历是55% ffnffn   (34 bytes , 119reads )
很好奇的是 凝华   (115 bytes , 101reads )
我觉得流程化的招聘还是正对应届生多,后来就是Case by case的了 ffnffn   (50 bytes , 103reads )
没有转行,HR还是会参考现在的薪资水平 aime   (0 bytes , 124reads )
漫天要价,就地还钱 华生之友   (0 bytes , 118reads )
可行不 aime   (0 bytes , 137reads )
可行不?在你自己心中! 华生之友   (0 bytes , 96reads )
glassdoor 国大大叔   (4 bytes , 103reads )
Glassdoor上面无法找到冷门职位,哈哈 aime   (0 bytes , 153reads )
祝你好运 Dylannnnnt   (321 bytes , 205reads )
大公司会比较有standard,小公司还是考面试谈的情况 凝华   (136 bytes , 143reads )
Lz说了是银行 Dylannnnnt   (125 bytes , 113reads )
谢谢分享 aime   (89 bytes , 175reads )
说一个你理想的数字 VVgege   (44 bytes , 103reads )
我也觉得这么做比较合适 aime   (0 bytes , 131reads )
难道不是 snowtalk   (96 bytes , 138reads )
当时job posting 没写,随便投的 aime   (0 bytes , 148reads )
顶这个 凝华   (49 bytes , 98reads )
当时没想那么多,随便投的 aime   (0 bytes , 168reads )
七八千应该有了 ffnffn   (30 bytes , 135reads )
那个7,8千好像高了吧 aime   (24 bytes , 133reads )
加个10%-20%吧 自信灬微笑   (10 bytes , 88reads )
面的职位和之前的工作没相关性还可以加10%嘛 aime   (0 bytes , 146reads )
银行不愁钱 妮妮莉薇亚   (252 bytes , 76reads )