面试初期不主动谈钱是因为在公司没有意向雇佣的时候候选人没有根据谈钱另外也没必要透露自己的心理价位，这个时候谈钱要么让雇主公司觉得候选人很自负（自以为一定会被雇佣）要么会在候选人还没完全了解这个工作的时候过早透露心理价位而在之后谈合约的时候处于不利地位。

但是，面试一切顺利最终还是要到签约这一步，所以候选人的预期薪水和雇主公司对这个职位的预算终究是要谈的。这个时候如果是候选人和雇主公司直接接触的case就会有点尴尬，虽然都不愿意先出牌但是惯例是候选人需要先说明自己的last drawn salary和expected salary。

如果是通过中介探索职业机会或者招聘人才的话情况会好一点，因为中介会在安排面试之前就分别收集了双方的信息，这样如果候选人的预期和雇主公司的预算差很远的话根本不会安排面试，这样两方都不需要承担不必要的信息泄露。