应该不能overlap
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创业求职
发贴时间：2019-09-27 16:22
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绿豆芽
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通常合同都会写你需要把全部精力放在本工作上不允许双重雇佣，再说个实际点的，万一重叠的这段时间病了或者出了啥事情要claim保险，算哪间公司的？
可以跟老板商量，把handover做得差不多了，剩下的notice用年假offset，last day提前，跟前公司做个了结，然后高高兴兴去新公司上班～
.
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万能求助：新工作和现在的工作可以overlap吗
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ccczzz
2019-09-27 15:42
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亲测，没事
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今天心情不错
2019-09-30 14:01
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要搞清楚几种情况
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PigPeg
2019-09-27 21:09
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感谢详细的解释 学习了 我是想做满notice period, 因为很忙 不想撒手不管去休假
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ccczzz
2019-09-27 22:20
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你不知道能不能折现
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flyjc
2019-09-28 12:07
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恩恩好的 多谢！
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ccczzz
2019-09-29 15:22
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MOM规定可以用年假offset你的notice period
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patrician
2019-09-27 17:12
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理论上是这样的
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新用户123456
2019-09-27 17:34
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你这明显是违反mom规定的做法
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花より男子
2019-09-28 09:09
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旧公司这么做完全合法合理
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PigPeg
2019-09-27 21:15
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这我就不太同意了~
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patrician
2019-09-27 17:41
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你是HR吧
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新用户123456
2019-09-27 18:12
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希望这样“变态”的公司越多越好
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快快跑
2019-09-27 21:41
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不对吧
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一棵大树
2019-09-30 09:27
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楼上连明显的事实都没搞清楚
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快快跑
2019-09-30 19:36
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我问的是他伤害了谁？
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一棵大树
2019-10-01 09:19
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只要新公司工资更高就提前去新公司划算呀
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熊猫眼黑屁股圆
2019-09-30 22:14
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+1! 顶你。 至少打电话去人家的新公司，这个旧公司有点mean.
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米子
2019-09-27 21:06
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一边clear年假一边新公司入职肯定是不可以的
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Ivy_83
2019-09-27 16:41
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应该不能overlap
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绿豆芽
2019-09-27 16:22
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好的 灰常感谢 用年假offset notice, 那offsrt那段还有工资吗？
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ccczzz
2019-09-27 22:14
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把MOM网站专门讲离职通知的一页从头到尾读一遍吧
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快快跑
2019-09-27 22:33
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好的 多谢！
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ccczzz
2019-09-27 22:41
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和你老板，还有hr商量啊
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Kitekite
2019-09-27 23:18
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谢谢，通常辞职是写邮件给老板说 还是见面说比较好？
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ccczzz
2019-09-29 15:22
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他们如果不逼着你拿假，就会给你cash.
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Kitekite
2019-09-29 19:04
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好的 非常感谢 明白了
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ccczzz
2019-09-30 07:41
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然后再多出来的年假
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绿豆芽
2019-09-27 16:27
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理论上不可以
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没有昵称的人
2019-09-27 15:50
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是新公司不可以吗？
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ccczzz
2019-09-27 15:51
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两边公司都不可以吧
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口水滴成彩虹
2019-09-27 15:54
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是吗？那估计就要牺牲年假了
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ccczzz
2019-09-27 16:16
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可以问下HR
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tellastory1
2019-09-27 16:17
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