我问的是他伤害了谁?
所在版块:创业求职 发贴时间:2019-10-01 09:19

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他确实两边拿了薪水,但是代价是他放弃了原本可以休假的时间。也就是说他是用自己的休假交换新公司的工资。
他哪里占旧公司的便宜了?行了,别回我了,这里90%的人辞职时都是这样操作吧。心里有数就行了。
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万能求助:新工作和现在的工作可以overlap吗 ccczzz   (234 bytes , 4100reads )
亲测,没事 今天心情不错   (20 bytes , 27reads )
要搞清楚几种情况 PigPeg   (931 bytes , 68reads )
感谢详细的解释 学习了 我是想做满notice period, 因为很忙 不想撒手不管去休假 ccczzz   (137 bytes , 83reads )
你不知道能不能折现 flyjc   (59 bytes , 28reads )
恩恩好的 多谢! ccczzz   (0 bytes , 21reads )
MOM规定可以用年假offset你的notice period patrician   (224 bytes , 75reads )
理论上是这样的 新用户123456   (375 bytes , 72reads )
你这明显是违反mom规定的做法 花より男子   (62 bytes , 53reads )
旧公司这么做完全合法合理 PigPeg   (64 bytes , 54reads )
这我就不太同意了~ patrician   (52 bytes , 50reads )
你是HR吧 新用户123456   (95 bytes , 32reads )
希望这样“变态”的公司越多越好 快快跑   (67 bytes , 20reads )
不对吧 一棵大树   (171 bytes , 24reads )
楼上连明显的事实都没搞清楚 快快跑   (453 bytes , 24reads )
我问的是他伤害了谁? 一棵大树   (190 bytes , 33reads )
只要新公司工资更高就提前去新公司划算呀 熊猫眼黑屁股圆   (0 bytes , 15reads )
+1! 顶你。 至少打电话去人家的新公司,这个旧公司有点mean. 米子   (0 bytes , 53reads )
一边clear年假一边新公司入职肯定是不可以的 Ivy_83   (206 bytes , 52reads )
应该不能overlap 绿豆芽   (263 bytes , 36reads )
好的 灰常感谢 用年假offset notice, 那offsrt那段还有工资吗? ccczzz   (0 bytes , 32reads )
把MOM网站专门讲离职通知的一页从头到尾读一遍吧 快快跑   (132 bytes , 27reads )
好的 多谢! ccczzz   (0 bytes , 27reads )
和你老板,还有hr商量啊 Kitekite   (199 bytes , 21reads )
谢谢,通常辞职是写邮件给老板说 还是见面说比较好? ccczzz   (81 bytes , 24reads )
他们如果不逼着你拿假,就会给你cash. Kitekite   (165 bytes , 26reads )
好的 非常感谢 明白了 ccczzz   (62 bytes , 17reads )
然后再多出来的年假 绿豆芽   (230 bytes , 58reads )
理论上不可以 没有昵称的人   (40 bytes , 67reads )
是新公司不可以吗? ccczzz   (0 bytes , 24reads )
两边公司都不可以吧 口水滴成彩虹   (0 bytes , 29reads )
是吗?那估计就要牺牲年假了 ccczzz   (0 bytes , 32reads )
可以问下HR tellastory1   (26 bytes , 30reads )