薪水涨幅20%，无福利，带娃大妈犹豫要不要换工作。LZ现在公司算是个大公司吧，LZ不做LZ不做核心业务（也做不了核心业务），算是后台打杂的。薪水3600，无13薪，bonus很少，不超过一个月，年薪就算4万5吧。所幸公司福利很好，自己家人看病全免（GP和specialist），然后有些小恩小惠，什么买眼镜报销啦，看牙医（有限额）报销啦，诸如此类。年假17天，圣诞节公司另外给3,4天假期。 现在朋友介绍了一个工作，LZ有点犹豫要不要去试一试。这里牛人多，先听听大家的意见，如果大家都觉得不好，LZ也就算了，免得浪费别人和自己的时间。是个小公司（不超过10人），营运和效益看起来不错，比较吸引LZ的就是薪水和工作时间了。工作本身是sales性质，base 2500，然后commission是年终拿。我朋友还是靠谱的，不是吹牛皮那类型，说年终commission一般拿在3-4万左右，算下来年薪是6-7万。 但是，这个工作有些比较大的局限性，当然也有优点，都写出来让大家好参考。 年假第一年只有7天，以后是每年涨3天好像，第二年10天，第三年13天。第三年以后如何增加或者还增补增加，我现在不清楚。 销售提成是一年拿一次。换句话说，中途走人这一年就白干。 没有福利，任何医疗福利小恩小惠都没有，全部靠自己。 优点： 工作 (more...)

赖掉应该还不会，只是一年结算一次的确很久哦因为这个牵涉到第三方，第三方可能一年只是跟公司结算一两次，然后公司就只能这样了吧。是我自己根据他们的操作模式估计的哈。