在IT行业从业了10年,打算转行做IT类的猎头,有什么建议吗?
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-28 12:58:31  楼主  关注此帖
在IT行业从业了10年,打算转行做IT类的猎头,有什么建议吗?

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该帖荣获当日十大第6,奖励楼主8分以及12华新币,时间:2016-01-28 22:00:04。
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-28 13:00:37  2楼
在IT行业从业了10年,打算转行做IT类的猎头,有什么建议吗? --- 该帖荣获当日十大第6,奖励楼主8分以及12华新币,时间:2016-01-28 22:00:04。
这十年做了IT行业的各种职位
technical support engineer,售后服务service,还有售前pre-sales,项目管理也做过。想改行了
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-28 14:19:47  3楼
哈哈松鼠吃人吃够了要换换口味了?
呵呵呵。不喜欢做技术,也不喜欢做管理。所以想着转行
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-28 18:00:04  4楼
爱做sales吗?如果不喜欢卖东西的话不一定能胜任猎头哦
嗯嗯,我比较喜欢跟人打交道……
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-28 18:01:40  5楼
刚刚听说,原来做猎头可以赚辣么多。每做成一单,回报是recruit到的这个人年薪的25%. 那岂不是一年只要做成四单,就大概等于所招聘的人做一年赚的了。
版上的猎头们,这个靠谱吗?
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-28 18:02:12  6楼
刚看了报价是20-30%之间。挺多的。
这是真的啊?!
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-28 18:02:57  7楼
水很深炒外汇赚钱更快!!! 需要有很好很内行的人带你才行。
水很深怎么讲呢?
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-29 09:31:23  8楼
不同的公司文化也不一样我当时比较苦逼是因为招我的老板提前跑了,我还没报到他就出去自己另寻出路就把我扔下了,变成可怜没师傅带,没客户,没经验基本上屁都没有的孩子。本来我是打算从researcher这种助理级别做起,几乎没有业绩要求,也不直接面对客户,只是需要帮老板筛选简历,安排面试,等我做熟了做好了再看能不能升职去自己独立做整个项目。 结果因为老板跑了,带走了他手上所有客户,大老板直接让我自己去拉客户,做cold calling, 给了业绩要求,公司有给一些职位给我做,基本都是别人做不下去的,而且跟我本身专业毫无关联。原来他们招我是要打入半导体行业市场啊~~~结果我做了IT,通信,生物,食品,传媒,印刷等等行业的职务就是没认真做过一个半导体的。好不容易拿到过一个设备销售人员的职务,因为跟大老板解释了很久那个设备测试到底是测哪一部分她还是没法理解(我要怎么跟一个学传媒出身的老板解释这种工科的玩意啊摔),因为她亲自handle那个客户没搞定,就不了了之。 后来我跳槽去了专门做半导体行业猎头的公司,感觉天都是蓝的!可以在家工作,不要太轻松,engr跟engr对话的感觉很好,总算觉得大家都在说人话了,因为熟练自然效率和成果都不错。除了做招聘会相当累,我出差一 (more...)
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-30 10:39:15  9楼
那种坑爹的那种都是IT外包公司请recruiter来请码农的然后分配给各大政府或私人公司,大客户一般就是ncs啊 ibm啊 gov sector等等 这种公司最抠门的 舍不得给薪水居然想出给commission, 会去做的人也是脑子给驴踢了。 有次一个IT外包公司好说歹说要我去面试 我最后就说好吧我去听听吧 而且一开始我就说了我薪水xxx不能低于xxx 她们说没问题啊来见见老板吧....结果去了以后说他们commission base,我说那我不干,然后又说那给你minimal base pay……我就撕了,我一直做corp hiring,你要我靠commission我干嘛不去agency做啊 更好做也比你这好赚啊行吗。然后我就走了……
IT外包公司不算是纯粹的猎头公司吧?
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2016-01-30 12:10:10  10楼
本地的很多大公司都很坑,我做过最差客户算Singtel完全不知道他们有找多少猎头公司,同时自己还铺天盖地网上报纸上打广告,给出的薪水基本比业内好一点的candidate低20%,然后招人还特别挑。 比如给个10万年薪的职位,我一查符合条件的至少12-15万薪水;给个20万年薪的职位,市面上符合条件的可能已经拿25万以上的薪水。 基本上一个职位你给他发10个人,有5个曾经在singtel工作过,这种就不算你的了,因为他们资料库里有!剩下5个至少有3个给他们面试过,甚至面试过N次,要不就是别的猎头已经推荐了,还有2个,要么是他们看不上,要么是海外外国人。。。也不是说海外候选人就不好,面试,给Offer都是难上加难,另外他们对海外候选人的挑剔程度比本地候选人还要高几个级别。 我在中国大陆和香港挖过一阵子,发现薪水已经跟不上了,转去印度挖,后来发现印度很多候选人也是满嘴跑火车特别坑,基本上就放弃singtel了,虽然他们永远都是说:哎呀,我们有很多很多空位,我们急需要招人,快点发人过来!!其实很多时候就是在收集简历。
以前跟SingTel打过交道,差评!
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