【AIESEC简介】
AIESEC --向这个世界学习
话说AIESEC
西元1945年，第二次世界大战结束，在战后萧条的法国，有一位主修经济的大学生Erik Malson，才刚满23岁。
Erik写信给一位七年前在瑞典认识德国朋友，希望能知道他的近况以及德国战败后的情形，即使知道回信的机会很小，他还是寄出了这封信。然而，一个一个月过去了，依然没有回音，他也渐渐淡忘了这件事。
直到六个月后的某一天，他收到了回信，是朋友的姊姊寄来的。信中写到，『弟弟已经在苏联前线战死，父亲则失去了一条腿，而其他的兄弟都失踪了，对整个家庭来说，一切都结束了。(For the whole family, everything is END.)』。
在悲伤之余，Erik觉得自己是不是可以做某些事情，来阻止这种情况再度发生。他想，或许可以试着联络在欧洲所有的朋友们，因为这些人将来都有可能成为社会上重要的管理阶层，并直接参与欧洲的重建工作。于是，他决定写信给他的朋友们阐述他的理念。
在1947年一月收到了三封回信之后，Erik开始觉得有足够的信心继续做下去。经过了几个月的联络，他确定有来自不同国家的七封信，对此深感兴趣。
终于，在1948年三月，七个来自不同国家的Crazy Young People在斯德哥尔摩的Grand Hotel召开了第一次的聚会。会议的内容不外是如何避免战争爆发以及欧洲战后的重建工作，即使在热烈的讨论中，英法文夹杂进行，却对彼此的沟通丝毫无阻。
他们认为，战争的发生是因为对彼此文化的不了解、没有包容心，此外，在欧洲的重建方面，则需要相当多具有实际经验的管理人才投入，或许藉由交换计划的执行，让来自不同国家、不同文化背景的年轻人，有互相交流的机会，来增进人类彼此之间的了解，来避免因误解而引发的战争，并在实际交换的研习过程中，获得各种实务管理的机会。
他们决定成立一个组织，必须是非政治性，且完全由学生运作的国际组织，来执行交换计划，并且号召愿意为了文化了解及人类发展而努力的大学生。
AIESEC，这个传奇组织，至此正式成立。
AIESEC是连结企业界/学术界/学生的桥梁
AIESEC（读音eye-sek）是法文全名的简称 ：Association International des Etudiants en Science Economiques et Commerciales （International Association of Students in Economics and Management ）
1948年，欧洲七国的大学生在瑞典斯德哥尔摩创立。目前是世界上最大的学生团体，五万名以上的会员在超过800所大学，遍布全球五大洲、多于84个国家。是一个非政治性、非营利性、完全由学生独立运作的国际性组织。
AIESEC透过国际研习生交换计划、各种训练营队及企划专案，使这七万名学生有机会实地探讨管理技术并自实际工作中得到最真实的经验。四海一家的理想五十年来推行不断，卓然有成。也是一座连结企业界、学术界和学生的桥梁。它与社会的互动自创立迄今仍然有增无减。它与联合国教科文组织有着密切联系，同时关心社会经济的发展，甚至环保问题。AIESEC的特色使它的会员成为明日的优秀领导人才。这个优异杰出的社团，被各国政府首长、企业领袖及社会人士所推荐与认同，如美国前总统雷根。企业如 IBM、HP、P&G、DHL、花旗银行、中租、统一、黑松等，并经常给予积极的赞助。AIESEC赋予学生一个绝佳的机会，去感受社会的脉动及世界未来的走向，实际参与企业，服务社会。
一体两面的国际研习生交换计划--ITEP
公司
ITEP（International Trainneeship Exchange Program）是AIESEC运行了50年的专业计划。提供公司可在世界上任何一个角落找寻优秀学生的机会。
不一样的员工招募经验
ITEP中提供公司三种不同的交换计划，对于商管、财经方面的公司可以提供Management Traineeship（MT），对于理工资讯或是高科技公司提供Technical Traineeship（TT），而对国家社区发展有热忱的组织，可以提供Development Traineeship（DT），参与研习计划时间从两个月到一年半均可。
不止于人力仲介而已
AIESEC虽然乍看之下好像只是在世界各地招募优秀学生参与计划，但是其实对于公司而言，接受研习生不只是有了一个员工而已，更是一个文化分享及体验的机会。并且能够多方了解不同的思维方法，补足公司自身的盲点等。
好处多多
对公司而言有下列好处和诱因来参加交换计划：
◎能够拓展国外市场
◎刺激企业文化之创新
◎员工语文能力的精进
◎不同文化思维的激荡
◎符合公司需求优秀人才的品质
学生
ITEP（International Trainneeship Exchange Program）是AIESEC运行了50年的专业计划。提供学生可在任一个角落工作的机会。
不一样的交换经验
AIESEC提供三种不同的交换计划，对于商管或资讯方面有兴趣的同学可以参加Management Traineeship（MT），对于理工的同学我们有Technical Traineeship（TT），而对国家社区发展有兴趣的人，可以参加Development Traineeship（DT）Program，参与研习计划时间从两个月到一年半均可。
不止于工作而已
到了一个人生地不熟的国度工作，最不想遇到的就是不好的工作内容或是乏人照应，这点在AIESEC里的交换计划中鲜少发生。除了提供优良的海外工作外，更希望透过AIESEC独特的交换流程，提供一个绝佳的文化学习经验。
向这个世界学习
一般的交换计划只提供一个工作机会和出国机票而已，但AIESEC的研习计划所强调的并非工作本身，而是一种亲身经历的文化洗礼。
AIESEC的交换计划以培养未来领导人才和促进文化交流为目标，在全球各地实行了50余年，至今AIESEC的交换计划仍然继续的在影响着这个世界。藉由这个国际研习生交换计划，AIESEC提供在不同国家工作、与人互动的难得体验。AIESEC在全世界有85个会员国，在这些国家里头有数以千计的工作机会，包括企业、政府、或非政府组织，可依个人本身的条件与喜好加以选择
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话说AIESEC
西元1945年，第二次世界大战结束，在战后萧条的法国，有一位主修经济的大学生Erik Malson，才刚满23岁。
Erik写信给一位七年前在瑞典认识德国朋友，希望能知道他的近况以及德国战败后的情形，即使知道回信的机会很小，他还是寄出了这封信。然而，一个一个月过去了，依然没有回音，他也渐渐淡忘了这件事。
直到六个月后的某一天，他收到了回信，是朋友的姊姊寄来的。信中写到，『弟弟已经在苏联前线战死，父亲则失去了一条腿，而其他的兄弟都失踪了，对整个家庭来说，一切都结束了。(For the whole family, everything is END.)』。
在悲伤之余，Erik觉得自己是不是可以做某些事情，来阻止这种情况再度发生。他想，或许可以试着联络在欧洲所有的朋友们，因为这些人将来都有可能成为社会上重要的管理阶层，并直接参与欧洲的重建工作。于是，他决定写信给他的朋友们阐述他的理念。
在1947年一月收到了三封回信之后，Erik开始觉得有足够的信心继续做下去。经过了几个月的联络，他确定有来自不同国家的七封信，对此深感兴趣。
终于，在1948年三月，七个来自不同国家的Crazy Young People在斯德哥尔摩的Grand Hotel召开了第一次的聚会。会议的内容不外是如何避免战争爆发以及欧洲战后的重建工作，即使在热烈的讨论中，英法文夹杂进行，却对彼此的沟通丝毫无阻。
他们认为，战争的发生是因为对彼此文化的不了解、没有包容心，此外，在欧洲的重建方面，则需要相当多具有实际经验的管理人才投入，或许藉由交换计划的执行，让来自不同国家、不同文化背景的年轻人，有互相交流的机会，来增进人类彼此之间的了解，来避免因误解而引发的战争，并在实际交换的研习过程中，获得各种实务管理的机会。
他们决定成立一个组织，必须是非政治性，且完全由学生运作的国际组织，来执行交换计划，并且号召愿意为了文化了解及人类发展而努力的大学生。
AIESEC，这个传奇组织，至此正式成立。
AIESEC是连结企业界/学术界/学生的桥梁
AIESEC（读音eye-sek）是法文全名的简称 ：Association International des Etudiants en Science Economiques et Commerciales （International Association of Students in Economics and Management ）
1948年，欧洲七国的大学生在瑞典斯德哥尔摩创立。目前是世界上最大的学生团体，五万名以上的会员在超过800所大学，遍布全球五大洲、多于84个国家。是一个非政治性、非营利性、完全由学生独立运作的国际性组织。
AIESEC透过国际研习生交换计划、各种训练营队及企划专案，使这七万名学生有机会实地探讨管理技术并自实际工作中得到最真实的经验。四海一家的理想五十年来推行不断，卓然有成。也是一座连结企业界、学术界和学生的桥梁。它与社会的互动自创立迄今仍然有增无减。它与联合国教科文组织有着密切联系，同时关心社会经济的发展，甚至环保问题。AIESEC的特色使它的会员成为明日的优秀领导人才。这个优异杰出的社团，被各国政府首长、企业领袖及社会人士所推荐与认同，如美国前总统雷根。企业如 IBM、HP、P&G、DHL、花旗银行、中租、统一、黑松等，并经常给予积极的赞助。AIESEC赋予学生一个绝佳的机会，去感受社会的脉动及世界未来的走向，实际参与企业，服务社会。
一体两面的国际研习生交换计划--ITEP
公司
ITEP（International Trainneeship Exchange Program）是AIESEC运行了50年的专业计划。提供公司可在世界上任何一个角落找寻优秀学生的机会。
不一样的员工招募经验
ITEP中提供公司三种不同的交换计划，对于商管、财经方面的公司可以提供Management Traineeship（MT），对于理工资讯或是高科技公司提供Technical Traineeship（TT），而对国家社区发展有热忱的组织，可以提供Development Traineeship（DT），参与研习计划时间从两个月到一年半均可。
不止于人力仲介而已
AIESEC虽然乍看之下好像只是在世界各地招募优秀学生参与计划，但是其实对于公司而言，接受研习生不只是有了一个员工而已，更是一个文化分享及体验的机会。并且能够多方了解不同的思维方法，补足公司自身的盲点等。
好处多多
对公司而言有下列好处和诱因来参加交换计划：
◎能够拓展国外市场
◎刺激企业文化之创新
◎员工语文能力的精进
◎不同文化思维的激荡
◎符合公司需求优秀人才的品质
学生
ITEP（International Trainneeship Exchange Program）是AIESEC运行了50年的专业计划。提供学生可在任一个角落工作的机会。
不一样的交换经验
AIESEC提供三种不同的交换计划，对于商管或资讯方面有兴趣的同学可以参加Management Traineeship（MT），对于理工的同学我们有Technical Traineeship（TT），而对国家社区发展有兴趣的人，可以参加Development Traineeship（DT）Program，参与研习计划时间从两个月到一年半均可。
不止于工作而已
到了一个人生地不熟的国度工作，最不想遇到的就是不好的工作内容或是乏人照应，这点在AIESEC里的交换计划中鲜少发生。除了提供优良的海外工作外，更希望透过AIESEC独特的交换流程，提供一个绝佳的文化学习经验。
向这个世界学习
一般的交换计划只提供一个工作机会和出国机票而已，但AIESEC的研习计划所强调的并非工作本身，而是一种亲身经历的文化洗礼。
AIESEC的交换计划以培养未来领导人才和促进文化交流为目标，在全球各地实行了50余年，至今AIESEC的交换计划仍然继续的在影响着这个世界。藉由这个国际研习生交换计划，AIESEC提供在不同国家工作、与人互动的难得体验。AIESEC在全世界有85个会员国，在这些国家里头有数以千计的工作机会，包括企业、政府、或非政府组织，可依个人本身的条件与喜好加以选择
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Huasing Association 1999 - 2013