本人现坡上某研究所（都懂得）工作，工作算比较轻松，也是自己喜欢的方向。
不想有猎头联系，遂试试看。更不想经过漫长艰难的过程居然拿到了offer。
是一家坡上成立不多久的对冲基金，位置大boss说是front office。
待遇方面，base pay比现在职位gross略高一点点（10%上下）。
bonus不敢奢望，毕竟自己没从事过这行，对自己的能力不敢说有十足把握。
本来对冲基金也是自己想去的，但是干这行，工作压力，工作时间绝对比现在工作多很多，何况是初创。
新公司有试用期半年，期间薪水几乎六折。
LZ纠结的是要不要放弃现在安逸的生活，去冒最坏可能失业的风险。
毕竟即将而立之年，试错的机会已经不多，成本也太高。
但是继续在现在的职位，目测前途也不甚明朗。所以，另一方面又在想何不去试一下。

思来想去，利弊都有，没法决定。有没有过来人能给点经验？多谢！
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2017-04-20 22:00:03。

package感觉已经突破同业底线了。但是考虑是初创，公司也有performance的压力吧。

我也有这样的担忧。
有尝试过去nego更高的薪水，但ceo态度感觉很坚定。
公司承诺的bonus自己也不敢太相信了。
想来想去这个offer有点鸡肋。

turnover是不可能打听到了。
Jump Trading要我的话我应该不会犹豫。
听仁兄的意思，提高技术争取去大fund是正道？有没经验分享

具体主要做strategy，试用期之后的事情，这个怕是打听不到了。
所以不确定性很大。

我大概意思base太低了，ceo直接说front office都低，但很多人想转过来，原因就是bonus。
但是怕被画大饼，毕竟base确实明显低了不少，更加上probation的折扣。
做的好bonus百分之大几十是有的，几倍貌似有点夸张了？也可能是我无知了。
但是自认为做到那种程度的虽然不是凤毛麟角，但也不是人人都能想努力就能拿到的吧。

LZ自认为风险偏好是低风险类型的，你说的基本上是我理想中的路线了。

有家庭了，考虑的会多一些，现在主要顾虑是经济稳定。
Bonus这个确实说不准。所里的bonus没有那么夸张，但是表现好，拿到四五个月也不是很难的事。
不去确实有可能将来拍大腿，去了也有可能。。

总体规模还是挺大的，新加坡加上海外的office，总共有接近20人吧。
LZ估计的，光面过我的就有六个人，没面过的我见过四个。
100m养不活这么多人吧？

主要是没做过，不了解。毕竟干这行的整天都想着怎么从对方手里赚钱。
华新偶尔刷，带娃倒是要的。boss说有可能会晚上工作，因为全球交易。想想有点愁，哈哈

直接说了，如果不能做好，那不应该来这行。能做好的不会担心base低的问题。
听着有道理，可是我偏偏是没做过不确定能不能做好的。

1B量级，老板之前在某类对冲基金工作。
LZ好奇trading经验换工作能去什么方向？

A星貌似也不是绝对稳定。

assert总共1B左右，data已经买了，包括Bloomberg，Reuters等等，每年的data fee说是在million量级。
链接我待会就去试试。
除了公司规模本身的风险，难道不应该考虑下试用期被开或者转正之后被开的风险？
毕竟这个一半要看天吃饭，好年头好说，不好的时候分分钟失业。

title是scientist，有些所叫postdoc，有些叫rf，说不清了。可能会比博后稳定些，contract很少不续的。
工资entry level的不是什么秘密了，5k上下。
我比较的时候是拿a星的gross（包括bonus）跟hf的base比的。感觉不太公平？
跳出去没有更差，但是只考虑第一年，比自己的gross是低了。考虑的是最坏情况，感觉也不太公平？

公司规模不小，不明白为什么在试用期这种事情上这么动小心思。怕有坑。

仁兄对坡上做IT有什么看法？

怕有坑，目前还在跟公司谈。

我好奇的是，track record比较好的对冲基金，表现不好会不会赶人？