据我了解，一般不可以道理上也不可以。当然，你可以拿年假来抵消提前离职需要的赔偿，这个应该问题不大。。一个人不可以同时属于两个公司，而且一般公司contract上也会有这个条款吧。。 如果现公司还允许你拿十几天年假，相当于让你提前走人，但年假的钱照样给你。。如果现公司这么好，按理应该直接放人，年假补给你钱，何苦还要留你的身份，为你承担多十几天的风险哪。。当然了，公司都有自己的policy，也不好说。。