如何对付工作中狗血的同事 话说,工作也只是来新公司半年而已,虽然有时候很忙,但是毕竟是毕业以后第一份正式工作,确实也是做自己喜欢做的事情,而且公司确实给了自己很大的发挥空间,而且还很信任我。
背景是,我们operation开始只有我和另外一个女生,之前的老同事因为种种原因离开了。老板为了节省预算,只放了我一个人在新加坡,公司是做贸易的,不算大,在12个国家都有分公司,我是做出口的,负责客户文件,接订单,安排shipment,马来西亚一个女生做进口,负责问供应商买货,下订单什么的。
我们两个都是新人,在公司工作不到一年,老板可能觉得应该来一个新人,工作经验比较长的老人带我们,比较难比较复杂的case就给她处理。于是就在上个月请了个新人,一个女的,马来西亚华人,在马来西亚工作,比我跟做进口的女生(R)都大,30 多岁,有5年多工作经验。老板的意思是以后中国来的货,客户供应商都给这个新来的女生做。。。
问题是此人之狗血。。。真的是职场老油条
狗血1。。。因为要来新加坡,让我培训她,所以要坐BUS,哇,人家选5星级大巴,这件事我不做评价。因为跟我没关系。
狗血2。。。老板给她买了个新电脑,她来新加坡拿,在office的时候,我看她没mouse不方便,我就跟 (more...)
你不用对付她,她能力不够,自己会害死自己
但最重要的是在工作上,把你们各自的责任划个清楚。
比如某个订单归她管,时间到了,不要催她。因为这是她自己的责任范围。她能力不够,自己把事情搞砸了,老板追究起来,你也不必好心帮她cover。如果有你们一起做的事情,也要事先商量明白责任权限,互相的沟通全部白纸黑字,留好email之类的证据。
比如某个订单归她管,时间到了,不要催她。因为这是她自己的责任范围。她能力不够,自己把事情搞砸了,老板追究起来,你也不必好心帮她cover。如果有你们一起做的事情,也要事先商量明白责任权限,互相的沟通全部白纸黑字,留好email之类的证据。