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作者:On (等级:5 - 略有小成,发帖:5007) 发表:2015-01-18 23:30:41  楼主  关注此帖
【新offer分析】 职场菜鸟敬求路过的各位大侠帮忙分析一下新offer,拜谢~敬请华新的各位大神帮忙分析一下,lz是职场菜鸟,没有换工作的经历,先谢谢大家了:)   背景介绍: 本人poly毕业快三年了,在现在的公司工作也是到3月满三年,从事it行业,从毕业到现在,涨薪第一次15%,第二次26%;现在公司是新加坡local的纯软件公司,小公司,总共20多个人吧。公司福利一般,没有十三薪,VB也是少的可怜,一年到现在为止差不多只有0.5,人手不够, 经常加班。缅甸 越南 印度有合作的小team,现在公司接的项目到都不错,都是给大公司了做vendor。 Lz在现在公司留了这么久,主要是喜欢它,工作时间比较自由,lz现在在读兼职本科,有时候会提早走1个小时,公司也是很宽容(当然,lz加班的时间早已把这少了的一个小时补上了) 现在lz已经决定3月份续合同的时候,不会跟公司续签合同。所以已经开始投简历。 现在有一offer,涨薪20%,一年合同,没有试用期,做工满一年有1个月的花红;其他福利待遇=新加坡local公司待遇; 疑虑:给新offer的公司是猎头公司(猎头公司录取我去他们自己公司),it部门也是小部门,主要服务其公司内部员工,所以工作量应该比之前小一些。我不知道除了薪水在涨,这算不算downgrade? (more...)
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楼主你太可怜了,帮你分析下

你现在的情况有几个特点
- 现有工作比较稳定,薪水一般,配套非常不诱人,但是有稳定的定期加薪,加薪幅度也不赖
- 现在在半工半读本科,需要侵占一些工作时间
- 本人对待遇有不满意,但是还是在可以过活的处境
- 按薪水增长情况和楼主自己陈述,现有公司还是很期待楼主继续签合同,公司还非常需要你
- 楼主拿到一份依然不是很诱人的offer

建议,忘掉这份offer,和现有公司新签一份涨薪在20%以上的合同
首先说你现在公司,你公司老板还是很喜欢你的,工资稳定提升,你在半工半读他们都很迁就你,请楼主记得,不管你加多少班也不代表你可以随便早退,上班不是这么计算的,不是你今天加了三个小时班就代表下来三天你可以早退一个小时,对于很多公司很多老板来说员工早退是大忌。所以你老板愿意让你早退,说明很迁就你,你现在处在一个很适合你继续完成你学业的工作环境。

再说你的offer对你意味着什么:依然不诱人不完美,你自己都知道,存在很多未知数,而且依然是个一年合同,看到这觉得你可以放弃它了。没觉得你的offer比你现有的好哪了,真的跳过去还不知道你能不能适应,新工作新环境的最初一段时间是需要你拼表现的,你在半工半读,你认为你有时间拼工作么?所以别想了。

其实你首要目标不是换工作而是出色完成学业,你的下次慎重的跳槽时间点应该是在你本科毕业之后。

总之,还是那句老话:做熟不做生。好好完成学业,再出发。
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