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作者:随白色飞翔 (等级:8 - 融会贯通,发帖:6367) 发表:2017-12-18 10:42:27  楼主  关注此帖
自己算了一下,多出来的3600的钱就算每年放到cpf里,25年后也变成13w了,到35年后也就是70岁的时候,会变成16w,跟wholelife的cash value差不多了。 而whole life一旦过了70岁,不再有multiplier,保额会变回之前的基础保额15w。这么看,完全不需要买whole life了。反正这笔钱在自己手里也可以拿到那么多的钱。
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lz的term的premium随着年纪的增长不会增长得很快吗?
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作者:随白色飞翔 (等级:8 - 融会贯通,发帖:6367) 发表:2017-12-18 11:38:55  2楼
CPF top up annual limit我记得 CPF 每年有 top up limit, 大概是37k左右,包括自己和公司的 contribution. 虽然每个月工资交 cpf 的上限是6000,也就是说一年最多6000*13( assume 有AWS) *0.37 (20% 自己, 17% 公司)=28860,但是 bonus 的部分是全部交 cpf 的。所以如果一年 bonus 超过25000左右(有些行业很容易超过),那光是 conpulsary 的cpf 就已经到这个 limit 了,自己还能 top up 进去吗? 我刚好最近也在看保险,所以求问楼主对这个了不了解~~
cpf超过limit就不能再加了
只能往SA里加7000扣税
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作者:随白色飞翔 (等级:8 - 融会贯通,发帖:6367) 发表:2017-12-18 11:43:36  3楼
term不是固定的吗?我以为termlife是每年保费固定的
哦,我以为是一年一交
随着年纪增长会增长
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作者:随白色飞翔 (等级:8 - 融会贯通,发帖:6367) 发表:2017-12-20 08:48:38  4楼
如果是一年一年买自然是涨价的就是说一开始只买一年的term(真有这样买的吗),到期后再和保险公司买一年,这样等于是开始一个新的policy了保费重新计算。 如果是一开始保险合同就说好买30年,虽然保费也是一年一年交但是这个保费是基于30年来算的,每年交的一样多是同一个policy。
哦 原来是这样的
我们public servant有个term insurance,是挂在NTUC下面的,45岁前加上early CI也就1500一年,46岁开始保费猛涨,这估计就是你说的一年买一次的那种吧...
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