如果有top up
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作者:haolele (等级:2 - 初出茅庐,发帖:41) 发表:2022-01-04 10:16:30  楼主  关注此帖
确实是取不出来的,但是要合理的理解55岁以下的时候,用现金RSTU到SA,等到SA达到FRS就不能做了,虽然后面FRS每年都会继续涨,但是每年产生的各种利息加在SA上的会超过FRS的涨幅,所以从某一年SA达到FRS开始,后面就不能用现金RSTU到SA了。 举个例子,我太太30多岁,2021年的时候,她的SA已经超过了去年的FRS $186K。今年FRS涨到了$192K,但是她的SA加上去年的利息已经高过了新的FRS,所以今年就不能继续用现金RSTU到SA了。 这样算起来,对于现在一直工作有CPF Contribution的人来说,我们用现金RSTU到SA的数额,就算加上利息,大概率是不会超过55岁的那年的FRS的。 55岁那年的时候,参考我上面那个回复的帖子,创建RA,然后从SA和OA里转钱去RA,最高转FRS的部分。如果SA的数额已经超过了FRS,那么转完了以后,SA中还会留下一部分。SA留下的这部分和OA的数额,可以随时随意取出来。其实这一步不用专门去计算Top-up了多少,但是可以理解为所有的Top-up和利息都进了RA了。 ----------------------------------------- 这里插一句,理论上存在SA中的Top-up加利息超过FRS的可能。比如,我知道有的同学已经给孩子Top-up SA了,有的已经到了现在的FRS了,那么如果以后FRS每年的涨幅低于每年的利息的话,那么 (more...)
如果有top up
如果现在一次性RSTU充满到FRS,以后工资进来继续充,到55应该就超过FRS了。可不可以认为之后的RA就全都是top up的钱,工资进账的部分可以灵活取用?
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作者:haolele (等级:2 - 初出茅庐,发帖:41) 发表:2022-01-04 10:23:24  2楼
FRS拿退休金那是基本操作大家更看重的是超过FRS的钱在SA/OA里可以自由提取,不需要就吃利息,需要用就取 如果只想BRS,heartland boy文章里说了如果compulsory contribution达到FRS的话仍然可以提取BRS以上的钱(with property pledge),这个我不确定也不关心,因为没打算只放BRS。你可以跟CPF确认他文章里的Scenario 6。
这样的话
换句话说,如果我们希望保留FRS在RA里,不管top up再多钱其实都没关系,超过FRS的部分都可以自由取用?top up的钱多就把工资进账部分替换出来了?
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作者:haolele (等级:2 - 初出茅庐,发帖:41) 发表:2022-01-04 13:36:10  3楼
这个理解还是不行呀,因为一次性充满以后,加了利息还是远高于FRS啊。Top up + interest incurred from top up > FRS
所以
Top up + interest incurred from top up - FRS 那部分就可以取出来了吧?也就是只有FRS被留在RA里面?
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