逼员工超时加班及虚报薪金等罪行 MES集团三家公司及董事面对553项控状(z)
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作者:SME964 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:103) 发表:2021-03-20 12:55:58  楼主  关注此帖
逼员工超时加班及虚报薪金等罪行 MES集团三家公司及董事面对553项控状(z)


(早报讯)为员工申请工作证件时虚报不实薪金等资料,还聘请非法员工、逼迫员工超时加班,MES集团旗下三家公司及五名董事今午被控上法庭。
涉嫌违例的公司分别是经营客工宿舍的营运商Mini Environment Service及Labourtel Management Corporation以及物流公司MES Logistics,这三家公司都属于MES集团旗下公司。
五名公司董事都是新加坡人,分别是:周振龙(56岁,人名译音)、法蒂穆妮沙(Fathimunnisa Mohamed Abdul Jaleel,37岁)、哈加(Haja Nawaz,52岁)、巴维斯(Parvis Ahmed Mohamed Ghouse,44岁)以及吉那(Mohamed Jinna Mohamed Abdul Jaleel,38岁)。

这三家公司及董事被控触犯雇用外来人力法令和雇佣法令,共面对553项控状。
根据人力部星期四(3月18日)下午发的文告,被告涉嫌为员工申请工作证件时虚报不实薪金和雇佣等资料、聘请不持有工作证件的非法员工,以及逼迫员工超时加班等。
人力部是在2019年接到通报后展开调查。调查人员发现,Mini Environment Service在2009年11月至2019年5月22日长达近10年的期间,在员工未持有效工作证件的情况下,将他们派到Labourtel及MES Logistics工作。
公司及董事也被指为员工申请工作证件时虚报薪金和雇佣等资料。Mini Environment Service员工在2019年3月至5月期间的工作时间,也超出雇佣法令的条例限制。

根据雇用外来人力法令,非法聘用员工一旦罪成,可面对监禁最长一年,或罚款5000元至3万元,或两者兼施。虚报资料则会面对监禁最长两年,或罚款最高2万元,或两者兼施。
触犯雇佣法令一旦罪成,则会被罚款最高5000元,重犯者则可被罚款最高1万元,或者长达一年监禁,或两者兼施。案件展至4月8日过堂。

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作者:SME964 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:103) 发表:2021-03-20 15:28:49  2楼
多大点事。新加坡一半以上的公司只要一查都肯定中随便一条控状。
楼主的指控是认真的吗?
看来,应该查查楼主所在以及所过往的公司。
还是楼主的家眷或朋友所在公司让楼主有了这样负面的结论。
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