这种Singapore directorship, litigation 啥的都是很常规的背景调查，两个专门的网站花点钱搞定，只能说第三方做的比较慢

借道问下如果去银行入职，最普通的基本岗位，也会要做这么详细的背景调查么

你懂学信网，所以10分钟印度那边你不懂的话，让你查个印度人学历，也许很久都搞不定呢。

求问背景调查请问有了解调查SG directorship和letigation需要多长时间吗？其他都过了，这两项pending3周了，公司HR也不清楚，合作的背调第三方也一直不回信，状态就是delayed。 背调过了才能入职。无薪中，好着急。。。 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2021-06-04 22:00:01。

求问背景调查请问有了解调查SG directorship和letigation需要多长时间吗？其他都过了，这两项pending3周了，公司HR也不清楚，合作的背调第三方也一直不回信，状态就是delayed。 背调过了才能入职。无薪中，好着急。。。 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2021-06-04 22:00:01。

新公司难道不该确认入职后就开始背景调查干完前公司的notice period新公司的背调也搞完了～

是在给offer 并且接受后才开始因为背景调查会来联系你就职的现公司，一般不会在你交信前就联系公司的。正常人也不会同意在确认能收到offer前就让新公司来联系现公司的。所以是在给offer 并且确认你已经提交辞职信之后才开始。而且给offer 之前新公司也不能肯定你会不会接受offer ，那个时候就开始背景调查没有意义，可能是花钱调查一个完全不会来公司上班的人。

当前公司也要？什么行业？如果真的问到，等于没签合同前，现在的老板或hr就知道你准备走了，是吧。

我记得当初填表格时可以要求不调查现在公司？时间太久记不清了都