要谈
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作者：Newtimes (等级：3 - 略知一二，发帖：3358) 发表：2020-06-11 10:29:33　 楼主　 关注此帖
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在 dssg 的大作中提到：
一个月的辞职通知，薪水的计算一个月的辞职通知，薪水的计算 按照合同，员工6.10提前一个月提出辞职，主管领导立即APPROVAL并交代HR可以立即RELEASE，作为HR，可不可以把薪水只算到6.10，还是说要给到7.10的工资 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2020-06-11 22:00:01。
要谈
当天走，结帐到当天加年假，不需要给一个月的时间。会有cpf. 这应该是最近最直接的方式了。
如果等一个月走，就是正常走了。
如果是其他原因，好来好去，有可能会给多一个月的补偿。
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作者：Newtimes (等级：3 - 略知一二，发帖：3358) 发表：2020-06-11 10:31:44　 2楼
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在 我新来的 的大作中提到：
刚才手滑接上面 我在想这个经理就不用做安排KT吗？总觉得不是很成熟的people manager
太天真了
那群油条经过腥风土雨，一个你别服从安排就可以搞定了。
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作者：Newtimes (等级：3 - 略知一二，发帖：3358) 发表：2020-06-11 10:32:15　 3楼
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在 随便转转 的大作中提到：
说了先了解MOM规定了啊咋没底线了 你故意跟我抬杠
mom
很忙的。
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作者：Newtimes (等级：3 - 略知一二，发帖：3358) 发表：2020-06-11 10:36:39　 4楼
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在 巴蜀到南洋 的大作中提到：
如果公司让你立即消失，薪水应该包括一个月通知除非双方协商一致
差不多就是这样
经济不好。
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