【其它话题】要不要说想续约
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作者:EatWithMe (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2016-08-24 17:45:22  楼主  关注此帖
【其它话题】要不要说想续约
有个事情最近比较烦恼,希望看看别人是怎么想的。为了保护隐私,以下的事情陈述简化了一些细节。

楼主现在的工作合同要到期了,现在有在现在公司继续工作的机会(比如说,再签几年)。 我年初申请了加拿大移民(hr 和老板当时都知道的,但不知道他们现在还记得否)。

按照加拿大官方处理速度,楼主现在已经知道结果了,也就不需要发这个帖子了。因为可能性就三种:

1. 移民成了,就去枫叶国
2. 移民不成,如果公司有意愿让我继续,我就继续
3. 两边都不成,就回家

但问题是现在枫叶国还在迟迟没有结果,我没有预想到会有延迟,所以有些为难。

关于新加坡vs加拿大的说法,不重要。我的决定已经下了。

现在唯一问难的是:因为1和2都基于移民结果,而移民结果现在还不知道,而公司现在问我有没有继续的意愿,我不知道如何回答。

基于策略的考虑自然是回答:愿意。
但是基于心诚的考虑应该是:愿意,但是如果加拿大移民下来,那即使你给我续签,我还是立马去加拿大。

现在之所以纠结是否要心诚,是因为觉得老板(以及HR)好像确实有一定的诚意希望我继续在这里。

我现在倾向于策略的考虑。但不知道别人如果在我如上所述的处境会怎么想。
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作者:EatWithMe (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2016-08-25 13:46:25  2楼
如果你签了约然后几个月内离开会有什么惩罚吗?
没有惩罚,问题是在续之前应不应该告诉公司这个可能性
如果不告诉,对自己有好处,但是在做人上面不是很厚道
如果告诉了,虽然是做人厚道了,但是可能因为公司因此就不给续(但我也不知道,现在是处于揣测状态;当然也不好直接问)
这是纠结的重点
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作者:EatWithMe (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2016-08-25 17:57:15  3楼
完全不纠结,就续呀就算续合同条款里肯定也有termination clause,给多长notice,不给就赔钱,又不是说续一年就一定要干满一年…公司如果不需要你了不也说裁就裁吗,给足notice就好啊
对,我知道道理是这个,但是
我这个职位也不容易找到合适的人,所以(我忘记在主贴里说了)老板说过,如果给你续约,你得承诺留下来。就这样。也不知道他是说玩笑的,还是当真的。所以我不是纠结合同的细节,而是所谓的厚道。
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作者:EatWithMe (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2016-08-25 19:23:14  4楼
一份工作而已用不着给予合同之外的承诺,凡事过犹不及,厚道也是一样。
行,那我就不要太在乎了
谢谢各位的意见
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