求各位大神给个建议：-

Current employment:
基本工资：A
年底无13薪，
Bonus：1个月工资，
华人新年前按表现加薪，
上市公司

Expected new employment:
基本工资：1.05 x A （基本工资有没有涨的太少了点）
年底无13薪，
Bonus: 2-3个月工资，
华人新年前按表现加薪
非上市公司
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该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2015-09-19 22:00:04。

除非转行，或者新公司规模或者前景比原来公司有质的飞跃，又或者现公司工作环境氛围太差呆不下去什么的

工资涨的太少，bonus这种东西太飘渺，如果是差不多的职位不值得折腾。

感觉工作环境和前景还不如现在的，而且里面几乎都是中国人，没有什么别的国家的，中国氛围太重。
做的东西和现在的不太一样，很多东西得重新从零开始学习。哎。

而且感觉他offer的 我明年初老板加薪就可以达到了

那果断据了吧，这种鸡肋offer不要也罢

因为入职第一年，一般拿不全薪水，还有可能错过正常的appraisal

hr告诉你的都是正常员工，第一年入职因为不同公司时间节点不同，一般拿不全

所以，一般跳槽时没有15%以上一般都不考虑的，因为你肯定错了第一年加薪的时段

最少15%涨薪才值得跳。花红是最不可靠的，话说你看现在经济环境你确定明年能有花红吗？很多建筑公司都在裁人了。不值得拿现在的稳定换一个虚无缥缈的花红。

去apply site engineer的职位，结果老板给的比他要的还多给了五百，我都遇不上这样的好老板T^T。亲是pr吗？

亲是design department做drafting吗？还是consultant? 其实做qs也是不错的 如果你会画图 锦上添花的。
我有认识的好多人一跳就是涨好几百，可能我们公司给的比较低吧……
那天面试的时候面试的人也有提到裁员的事，说行情不好。我想应该是小部分吧。我接触的main con好像发展得都不错，还是要奔向大企业才有前途。
至于pr，听天由命了，被拒绝过的飘过。
Anyway，加油！