【其它话题】要不要说想续约
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作者:EatWithMe (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2016-08-24 17:45:22  楼主  关注此帖
【其它话题】要不要说想续约
有个事情最近比较烦恼,希望看看别人是怎么想的。为了保护隐私,以下的事情陈述简化了一些细节。

楼主现在的工作合同要到期了,现在有在现在公司继续工作的机会(比如说,再签几年)。 我年初申请了加拿大移民(hr 和老板当时都知道的,但不知道他们现在还记得否)。

按照加拿大官方处理速度,楼主现在已经知道结果了,也就不需要发这个帖子了。因为可能性就三种:

1. 移民成了,就去枫叶国
2. 移民不成,如果公司有意愿让我继续,我就继续
3. 两边都不成,就回家

但问题是现在枫叶国还在迟迟没有结果,我没有预想到会有延迟,所以有些为难。

关于新加坡vs加拿大的说法,不重要。我的决定已经下了。

现在唯一问难的是:因为1和2都基于移民结果,而移民结果现在还不知道,而公司现在问我有没有继续的意愿,我不知道如何回答。

基于策略的考虑自然是回答:愿意。
但是基于心诚的考虑应该是:愿意,但是如果加拿大移民下来,那即使你给我续签,我还是立马去加拿大。

现在之所以纠结是否要心诚,是因为觉得老板(以及HR)好像确实有一定的诚意希望我继续在这里。

我现在倾向于策略的考虑。但不知道别人如果在我如上所述的处境会怎么想。
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作者:随白色飞翔 (等级:8 - 融会贯通,发帖:6366) 发表:2016-08-24 18:12:50  2楼
如果你签了约
然后几个月内离开会有什么惩罚吗?
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作者:大叔一名 (等级:9 - 已有大成,发帖:5979) 发表:2016-08-24 18:17:39  3楼
先续一年?
移民程序都拖拖拉拉的,就算批了也有一段时间报到。这样就一年了吧。
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作者:宁缺 (等级:3 - 略知一二,发帖:956) 发表:2016-08-24 18:34:41  4楼
续了先
本地先干着,也没那么着急,拿到签证什么的还需要时间处理一切才能离开。
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作者:gordonchan (等级:2 - 初出茅庐,发帖:22) 发表:2016-08-24 19:17:11  5楼
要不要说想续约
是啊
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作者:EatWithMe (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2016-08-25 13:46:25  6楼
如果你签了约然后几个月内离开会有什么惩罚吗?
没有惩罚,问题是在续之前应不应该告诉公司这个可能性
如果不告诉,对自己有好处,但是在做人上面不是很厚道
如果告诉了,虽然是做人厚道了,但是可能因为公司因此就不给续(但我也不知道,现在是处于揣测状态;当然也不好直接问)
这是纠结的重点
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作者:GDF (等级:2 - 初出茅庐,发帖:53) 发表:2016-08-25 14:24:44  7楼
没有惩罚,问题是在续之前应不应该告诉公司这个可能性如果不告诉,对自己有好处,但是在做人上面不是很厚道 如果告诉了,虽然是做人厚道了,但是可能因为公司因此就不给续(但我也不知道,现在是处于揣测状态;当然也不好直接问) 这是纠结的重点
建议先续
等加拿大那边批下来,准备去了,再跟公司沟通。只要你做好交接,该处理的都处理好,没什么对不起公司的。
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作者:小棕熊 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:141) 发表:2016-08-25 14:48:30  8楼
支持续约

枫叶卡批下来,会有landing日期,那时候请个短假顺便体验那里的起居饮食,做个心理准备。

要求是在之后的几年待满一定的时间,没有说批了马上就要搬过去。

当然如果楼主自己想尽快移民,那安排好了再跟公司交代。总不能工作做到一半转手给别人吧。加国找工作很看重reference的。

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作者:绿豆芽 (等级:11 - 出神入化,发帖:7004) 发表:2016-08-25 15:35:12  9楼
完全不纠结,就续呀
就算续合同条款里肯定也有termination clause,给多长notice,不给就赔钱,又不是说续一年就一定要干满一年…公司如果不需要你了不也说裁就裁吗,给足notice就好啊
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73383) 发表:2016-08-25 16:09:38  10楼
目测续约不等于一定要做完合同才可以走人的吧
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作者:喜欢吃火锅 (等级:9 - 已有大成,发帖:4727) 发表:2016-08-25 16:37:03  11楼
不理解你纠结的理由
工作合约劳资双方都是可以提前解约的,只是需要有Notice Period而已,有的公司是1个月,有的公司是2个月,工作合同上都有写的。既然加拿大移民申请还不知道什么时候可以被批准,当然是先续约了,不需要纠结,也不需要告诉公司你在等移民申请结果的事。。。
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作者:EatWithMe (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2016-08-25 17:57:15  12楼
完全不纠结,就续呀就算续合同条款里肯定也有termination clause,给多长notice,不给就赔钱,又不是说续一年就一定要干满一年…公司如果不需要你了不也说裁就裁吗,给足notice就好啊
对,我知道道理是这个,但是
我这个职位也不容易找到合适的人,所以(我忘记在主贴里说了)老板说过,如果给你续约,你得承诺留下来。就这样。也不知道他是说玩笑的,还是当真的。所以我不是纠结合同的细节,而是所谓的厚道。
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作者:绿豆芽 (等级:11 - 出神入化,发帖:7004) 发表:2016-08-25 18:21:27  13楼
对,我知道道理是这个,但是我这个职位也不容易找到合适的人,所以(我忘记在主贴里说了)老板说过,如果给你续约,你得承诺留下来。就这样。也不知道他是说玩笑的,还是当真的。所以我不是纠结合同的细节,而是所谓的厚道。
打一份工而已啦
世界没了谁都转,你要走的时候也可以多给一个月notice让老板找人呀,反正老板现在找也是找到时候也是找
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作者:喜欢吃火锅 (等级:9 - 已有大成,发帖:4727) 发表:2016-08-25 18:59:55  14楼
对,我知道道理是这个,但是我这个职位也不容易找到合适的人,所以(我忘记在主贴里说了)老板说过,如果给你续约,你得承诺留下来。就这样。也不知道他是说玩笑的,还是当真的。所以我不是纠结合同的细节,而是所谓的厚道。
一份工作而已
用不着给予合同之外的承诺,凡事过犹不及,厚道也是一样。
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作者:EatWithMe (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2016-08-25 19:23:14  15楼
一份工作而已用不着给予合同之外的承诺,凡事过犹不及,厚道也是一样。
行,那我就不要太在乎了
谢谢各位的意见
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