求问，如果刚拿完产假就跳槽是不是很不厚道？
在现公司已经工作4年了
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该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2014-06-12 22:00:02。
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求问，如果刚拿完产假就跳槽是不是很不厚道？
没事没事，大家都理解。
大公司还自罢了, 小公司的话将心比心想想, 如果你是老板...
那下个公司就没有假请了
下家可能会跟上家确认你拿过哪些假期
都四年了还好吧
我之前有个同事，工作不到两年，来的时候还是单身未婚，然后哺乳期刚过就走了
那下个公司就没有假请了下家可能会跟上家确认你拿过哪些假期
这样做并不是为了多拿假
其实之前就一直想要换工作，但拖拖拉拉然后又怀孕了就没有找工作了。 现在刚好也到一个阶段了，就是我所在的项目接近尾声，很多同事也走了。只是我刚好拿产假，我这样做担心公司对我印象不好而已。
这样做并不是为了多拿假其实之前就一直想要换工作，但拖拖拉拉然后又怀孕了就没有找工作了。 现在刚好也到一个阶段了，就是我所在的项目接近尾声，很多同事也走了。只是我刚好拿产假，我这样做担心公司对我印象不好而已。
应该还好吧，毕竟做了四年了。
好好跟老板解释下，都能理解的吧！
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都四年了还好吧我之前有个同事，工作不到两年，来的时候还是单身未婚，然后哺乳期刚过就走了
我们有个同事更强
来之后三个月就怀孕，之后就开始休长假，生完小孩回来干了一个月就跳槽了
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同样在产假和辞职中徘徊烦恼过，而且要继续烦恼下去
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这样做并不是为了多拿假其实之前就一直想要换工作，但拖拖拉拉然后又怀孕了就没有找工作了。 现在刚好也到一个阶段了，就是我所在的项目接近尾声，很多同事也走了。只是我刚好拿产假，我这样做担心公司对我印象不好而已。
要纠结的话，假期结束回去工作几个月再走。
还是谨慎一点好，免得跟老板关系搞差，以后reference check 就担心人家讲坏话了。人家未必拿这个说事，可能因为对你印象差了，说其他的坏话。当然这也要看老板的人品。
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这个可以工作几个月再走吧
很正常。产假是政府给的。薪水是公司根据合同和法规给的。您不欠谁的
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