剧情大概如下: 被猎头联系的, 面过之后给了个offer,但跟预期的有点差距. 目前收入110K,跟新的这家谈的时候开口了140K,但结果只offer 120K. 目前公司规模大些,做得也熟,但也开始无趣了.被联系这家相对较小,还算在起步阶段,过去会管理比较大的一个部门.
不跳:对目前公司虽然有些不满意的地方,但对自己相对还是不错,所以也没有在很积极的寻找跳槽. 风险比新公司稍低
跳: 新的公司能独挡一面,更多成长空间,做个1,2年之后再跳应该可以有更高的目标.本人目前30未满,尚未成家,拼一下也没神马损失
求指点
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该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18华新币，时间：2015-09-08 22:00:03。

现在公司会不会counter offer?

过去部门大了，压力大，估计忙的团团转呢

每次跳都有一些隐形的风险 没有入职前永远不可能完全了解 到时候不开心起码还有钱
10%不到很难安慰自己

不跳多后悔

1. 加薪15%以上
2. 升职或者可以做目前无法做，但是想做的事情
3. 在目前的公司被打压，没有职业发展
如果中两个，毫不犹豫的跳吧
如果只中一个，考虑下吧
而且这种决定，只有你自己最清楚

不然到了新公司做得不开心会后悔的。反正也没什么必跳的理由，接着慢慢找吧

跳槽有风险，你不知道新公司到底好不好。 一边做一边找机会吧

打死也不跳．

如果不是换新老板不合或者被排挤边缘化，不值得跳，楼主结果如何？

月薪上1w之后，可以把标准略降到20%。

继续找

我居然回了两次…