为啥我周围同学中做IT的除了在投行的。。其他的工资都不高也可能是我们这届混得不咋的吧。。。。
那说明你该好好提高一下自己了
不信你去和那些在投行的人比比看技术水平，保证让你很自卑。
好好工作，别人不敢干的事情你多琢磨琢磨，下班了别人去泡吧看电影你学点技术。不出三年你的薪水肯定翻倍。
好好工作，别人不敢干的事情你多琢磨琢磨，下班了别人去泡吧看电影你学点技术。不出三年你的薪水肯定翻倍。
职场十年，我的生活。
为啥我周围同学中做IT的除了在投行的。。其他的工资都不高也可能是我们这届混得不咋的吧。。。。
那说明你该好好提高一下自己了
不信你去和那些在投行的人比比看技术水平，保证让你很自卑。
好好工作，别人不敢干的事情你多琢磨琢磨，下班了别人去泡吧看电影你学点技术。不出三年你的薪水肯定翻倍。
好好工作，别人不敢干的事情你多琢磨琢磨，下班了别人去泡吧看电影你学点技术。不出三年你的薪水肯定翻倍。
谢谢大家支持，一起回答一下大家不需要纠结我在什么公司做什么职位了，这不重要。每个人的具体经历都无法复制，如果你看到A同学读了MBA找到了一份高薪工作，不代表每个人读了MBA都可以。去job street上看看，月薪上万的工作不少，想一想为什么你够资格，或者为什么不够资格。
记得有一次公司有个职位空缺，是个年薪50万以上的职位（呵呵，我要是能干得了我当然去干了），找了很久没有合适的人。HR的老大说，我们需要的人需要有ABCD1234的经验，每个要求就是这个人的一个tag，而每个tag都有一个price。如果想找一个人有所有以上的tags，就要付出相应的price，甚至更多。我对此印象非常深刻，从此以后常常在想，自己都有哪些tag了。
以前的某段时期，我很想转到公司的另一个部门的一个职位上去。跟老板提了老板不置可否，给我打官腔，说会考虑。后来公司突然就请了个新人做那个职位，我有些气愤，因为觉得自己再不济也比那个新人强。后来再跟老板提起此事，老板说那个职位所在部门的人觉得我不适合。我问为什么，他说因为我在现任职位上最近表现一般（我承认，我当时觉得就要转换部门，对本职工作有点敷衍）。他说，如果你要说服别人你能胜任某份工作，你首先要把你现在在做的工作做好。这样别的部门的 (more...)
这个帖子应该得红桃啊
琢磨着跳什么工作能多赚点都是徒劳的，有那些精力好好工作提高自己是硬道理。
姐姐你误会了啊从来没打算自己做FX，我也没那么多本金啊，本金低的话做的再好也赚不了几个钱。在家做是希望以后在家上班（公司允许在家工作，银行一般不能够这样吧），炒公司的户头，亏了又不是亏我的钱，亏掉客户的钱最多我被炒鱿鱼，另外找工作，实在不行回来做ENGINEER吃老本。。。
反正LG已经给我下军令状了，万一把开户的押金玩光了以后就不准碰了。。。真到那步说明我实在没这个天分，也就死心了。学到现在觉得这个东西真的要看天分，前辈们有的玩两个月基本上不管刮风下雨打雷闪电啥市场都可以大赚；有的勤勤恳恳学了8个月了还没扭亏为盈。
不过还是谢谢你的忠告，我会注意的。今年是不打算工作了，好好珍惜这么些年来难得的睡觉睡到自然醒，陪陪妈妈和宝宝的悠闲时光。
西西，那就好
看mm的经验，应该是在project management和coordination方面很擅长。下一份工作可以考虑的是project manager，account manager这样的职位。趁现在有空，也可以趁机去考个PMP出来。
不过要想在家工作就很难两全。我现在看到能够自由工作时间，收入也还不错的，就只有保险经纪／房屋经纪了。
不过要想在家工作就很难两全。我现在看到能够自由工作时间，收入也还不错的，就只有保险经纪／房屋经纪了。
LZ这么高薪水应该赶紧买地产投资我的感觉资本主义是非常现实的，一个拿一万的人做的事情如果同样可以被两个拿5千的人来做，换我是老板的选择很明显。
还是房子地产最保值最安全，除非已经混到管理级了，不然以后到40岁以后很危险的。
另外我看中印崛起的一个副作用就是要把新加坡的平均工资水平拉下来了。
中印崛起的一个副作用，就是把新加坡的房地产炒上去了。
我的钱离拿房地产投资还差很多。现在买房子还是用来自住的，顺便用来保值。所以我们一直生活也比较简单，收入增加之后多出来的钱全部还房贷了。希望在40岁之前拥有至少两套全部还完贷款的房子，那样基本生活就有保障了。
我也知道自己的工作朝不保夕，所以我从没有assume可以维持这个收入到永远。但是我知道如果我能一直保持对工作的热忱，一直强大自己，就相对安全。40岁之后的job security，并不会因为我现在的收入高低而转移。我现在一年挣5万也不代表40之后不会被炒。明天是由今天决定的。
很多工作不是2个5k的人就一定能做的比1个1万的人好。记得在制造业的时候，有很有经验的机械工程师。机器有问题的时候他就可以在非常短的时间内找到问题然后解决，别人解决不了的问题最后都是escalate到他那里。如果他的薪水是1万，我不相信2个5千的人能在同样时间内解决问题。这样的人，他99％的时间做得事情可能跟另一个5千的人是一样的，但是关键的1％，就是他体现别人没有的价值的时候。要知道，machine down的时候，多一分钟损失可能都不止5千块。如果我们公司舍不得花1万块，别的同行业公司马上就有人把他挖走，因为他就值这个价。但是公司成百上千的operators，一个月就是不到2k，爱走走，爱留留。
资本家都不笨。所以如果在同个公司，同个老板手下，你觉得你跟某同事做的事情一样却拿更少的钱，那么就要找找差距了。
中印崛起，总体来说对新加坡是好事。这意味着更多的机会，更多的资源。如果只看到因为外包所带走的就业机会，未免视野显得狭窄了。
我也知道自己的工作朝不保夕，所以我从没有assume可以维持这个收入到永远。但是我知道如果我能一直保持对工作的热忱，一直强大自己，就相对安全。40岁之后的job security，并不会因为我现在的收入高低而转移。我现在一年挣5万也不代表40之后不会被炒。明天是由今天决定的。
很多工作不是2个5k的人就一定能做的比1个1万的人好。记得在制造业的时候，有很有经验的机械工程师。机器有问题的时候他就可以在非常短的时间内找到问题然后解决，别人解决不了的问题最后都是escalate到他那里。如果他的薪水是1万，我不相信2个5千的人能在同样时间内解决问题。这样的人，他99％的时间做得事情可能跟另一个5千的人是一样的，但是关键的1％，就是他体现别人没有的价值的时候。要知道，machine down的时候，多一分钟损失可能都不止5千块。如果我们公司舍不得花1万块，别的同行业公司马上就有人把他挖走，因为他就值这个价。但是公司成百上千的operators，一个月就是不到2k，爱走走，爱留留。
资本家都不笨。所以如果在同个公司，同个老板手下，你觉得你跟某同事做的事情一样却拿更少的钱，那么就要找找差距了。
中印崛起，总体来说对新加坡是好事。这意味着更多的机会，更多的资源。如果只看到因为外包所带走的就业机会，未免视野显得狭窄了。
随便说说吧个人理解的工程师，是解决实际问题，凡是解决实际问题，满足实际需要的，都是工程师。所以IT人员也是工程师。Consulting行业说白了是出谋划策的，跟ＩＴ有本质的区别，倒是和Research Scientist有点像。不同的是科学家至少要在实验室做出东西来，Consulting连东西也不用做。
机械土木电子业的也不都是engineering，很多是Manufacturing。分类的话应该属于Operations。Operations通常工资都不高，因为按照SOP走就好了，可替代性太强，干三年和干十年没什么差别。真正的engineer是处理那些别人没有处理过的东西的，以前公司的一位已经工作二十多年的老同事说，９８年的时候碰到的问题全是从没碰到过，连用户手册上也没写的；而０８年的时候碰到的问题全是已经碰到过的，连公司内部的文档都列得清清楚楚的。这就是为什么９８年ＩＴ的人拿个五位数的比比皆是，到了０８年拿五位数已经没那么容易了。
说到加班，ＭＭ以为金融业不需要加班吗？我在投行亲眼目睹Director级别的人连续工作３６小时以上的情况，下面的manager们个个都跟着，反倒是我们这些support analyst可以按时下班（因为是倒班的）。更何况金融业者除了加班还要每天忍受心惊胆颤随时被开走的风险（就算你是ＭＤ也可以第二天就让� (more...)
我顶一下居士！
居士的观点很对。金融业所谓高薪不过是用更大的强度换来得。我在金融业的压力和强度绝非我之前那份工作可比。
这么说吧，我怀孕的时候，一天MC都没拿。所有的产检都是趁中午午餐时间自己飞车去医院检查了再飞车回来（考虑到宝宝安全也不敢飞太快）。或者就订星期六（怀孕过的人都知道星期六特别难订，人特多），老公才能陪我去。在单位工作到生的前几天才休假。肚子大的都顶方向盘上了还要自己开车（老公也要加班啊，不能陪我一起下班）。产假也没休完就回去上班了。
想起原来在制造业的时候，怀孕的同事动不动就是一个星期的病假。那时侯就算新加坡人产假也只有8周，但是很多同事都无薪假多请几个月。要是那时侯趁机生个孩子现在都快上小学了，哈哈。
这么说吧，我怀孕的时候，一天MC都没拿。所有的产检都是趁中午午餐时间自己飞车去医院检查了再飞车回来（考虑到宝宝安全也不敢飞太快）。或者就订星期六（怀孕过的人都知道星期六特别难订，人特多），老公才能陪我去。在单位工作到生的前几天才休假。肚子大的都顶方向盘上了还要自己开车（老公也要加班啊，不能陪我一起下班）。产假也没休完就回去上班了。
想起原来在制造业的时候，怀孕的同事动不动就是一个星期的病假。那时侯就算新加坡人产假也只有8周，但是很多同事都无薪假多请几个月。要是那时侯趁机生个孩子现在都快上小学了，哈哈。
楼主可否透露公司做什么的？Underwriting？Asset Management？Investment trust ?
对不起，所有关于具体职位，具体公司，具体行业的问题都不回答了。
与我要表达的主题无关，反而影响注意力。
随便说说吧个人理解的工程师，是解决实际问题，凡是解决实际问题，满足实际需要的，都是工程师。所以IT人员也是工程师。Consulting行业说白了是出谋划策的，跟ＩＴ有本质的区别，倒是和Research Scientist有点像。不同的是科学家至少要在实验室做出东西来，Consulting连东西也不用做。
机械土木电子业的也不都是engineering，很多是Manufacturing。分类的话应该属于Operations。Operations通常工资都不高，因为按照SOP走就好了，可替代性太强，干三年和干十年没什么差别。真正的engineer是处理那些别人没有处理过的东西的，以前公司的一位已经工作二十多年的老同事说，９８年的时候碰到的问题全是从没碰到过，连用户手册上也没写的；而０８年的时候碰到的问题全是已经碰到过的，连公司内部的文档都列得清清楚楚的。这就是为什么９８年ＩＴ的人拿个五位数的比比皆是，到了０８年拿五位数已经没那么容易了。
说到加班，ＭＭ以为金融业不需要加班吗？我在投行亲眼目睹Director级别的人连续工作３６小时以上的情况，下面的manager们个个都跟着，反倒是我们这些support analyst可以按时下班（因为是倒班的）。更何况金融业者除了加班还要每天忍受心惊胆颤随时被开走的风险（就算你是ＭＤ也可以第二天就让� (more...)
同意
非常同意居士的观点。
以我个人经历所得：确实是这样的。
即使在最恶劣的MFG的情况下，没有人教导，没有人指引，还要被人冷嘲热讽，做错一点事情就要被人大肆宣扬，恨不得天下人人皆知，你做错了，你不行......
而且，我比周围的同事更有心理负担，我做错事情，会被人宣扬为中国人不行，进一步就是中国不行。
我一直以为，我虽不能让中国以我为傲，至少不应该让中国因我蒙羞。
在这样的情况下，每天向自己要时间，最大限度地延长自己的工作时间，最大限度地压缩自己的私人时间，把自己放到最低的位置，向operator学，向superviser学，查阅网络上的论坛。一步一步做过来。
所以虽然工作不到3年，不论总公司/分公司，从FA到Production所有的fixture已经全部出自我之手。从前那些趾高气扬的新加坡人马来西亚人日本人到最后都不得不改变态度。
因为整间公司没有人比我更拼命。
差不多近3年的时间，我每天只睡3个小时不到，11点多回到woodlands，还要继续赶图，早上5点不到又要进JB。
跳槽过去第2间公司，base on project.底薪是过去薪水的2倍。不过那个时候自己比较缺乏法律意识，也没有防人意识，最后project提前做完的第二天，自己和2个EA一起被炒了。据说是因为老板觉得我们中国人太贵了,而且2009年整个制造业不景气也是事实。当时我们整个team 里仅2个菲律宾drafter被留下了。
被炒之后，就乘有时间到处溜达了一下。当时大概被炒半个月左右，我人还在phuket的时候，就收到从前vendor的电话，问我要不要去他们那里做工。当时的考虑就是那里的交通不太方便，每次我去那里等车都要很久，而且吃饭也不方便，要走出去很远，就没有立即答应，只说自己想先休息一下。
从phuket回来之后，去了一次UK,回来的飞机上认识了D君，彼此相谈甚欢。这里我要说明一点，人生有时候其实很奇妙的。你不经意认识的一个人，也许就是你以后的贵人。你的人生也许就因此改变。
我回来之后的第二个礼拜被一间我从来没听说过名字的公司邀请去面试，当时我本着闲着也是闲着的心，而且对方还说会报销所有的路费。就跑去面试了。地址很偏僻，也很陌生。面试的时候，就有个老头问了我很多技术的问题，然后拿了一套图问我会不会之类的，其实当时我看到的时候，心里已经很嘀嗒了一下，因为图纸与我之前在外面捞外快给别人做的图很相像。到中午被留吃中饭，下午HR出来跟我谈薪水。我都觉得有点云里雾里。因为从来都不知道有公司可以double salary.一半新币，一半英镑
直到进公司3个多月之后，被正式Confirm了，认识了公司的PGM,原来竟然是D君。
我不否认我进入这间公司，很大程度是因为D君的举荐，但一面之缘的人，能鼎立举荐一个陌生人，很大程度也是那个人长久以来努力的结果。
是否入对行，对个人很重要，然则，所谓对的行业，应该是自己喜欢的，热爱的，并且能够为之努力奋斗的行业。
人都有年少轻狂的时候，但自学校毕业之后，又有多少时间可以继续轻狂？
最近公司来了几位新人，虽然不比我小多少。但总有一种我已老矣的感觉。因为他们的问题在现在的我看来与我当年一样幼稚。
但我绝不做我从前遇到的人，我一路走来，不曾遇到一个人努力认真地系统地教导我，走了很多辛苦的弯路。所以这样的辛苦，在我还在的时候，断不要再让后人承受了。即使他们做几年就跑到别的行业了，至少我在我可以尽心的时候，尽过心了。
以我个人经历所得：确实是这样的。
即使在最恶劣的MFG的情况下，没有人教导，没有人指引，还要被人冷嘲热讽，做错一点事情就要被人大肆宣扬，恨不得天下人人皆知，你做错了，你不行......
而且，我比周围的同事更有心理负担，我做错事情，会被人宣扬为中国人不行，进一步就是中国不行。
我一直以为，我虽不能让中国以我为傲，至少不应该让中国因我蒙羞。
在这样的情况下，每天向自己要时间，最大限度地延长自己的工作时间，最大限度地压缩自己的私人时间，把自己放到最低的位置，向operator学，向superviser学，查阅网络上的论坛。一步一步做过来。
所以虽然工作不到3年，不论总公司/分公司，从FA到Production所有的fixture已经全部出自我之手。从前那些趾高气扬的新加坡人马来西亚人日本人到最后都不得不改变态度。
因为整间公司没有人比我更拼命。
差不多近3年的时间，我每天只睡3个小时不到，11点多回到woodlands，还要继续赶图，早上5点不到又要进JB。
跳槽过去第2间公司，base on project.底薪是过去薪水的2倍。不过那个时候自己比较缺乏法律意识，也没有防人意识，最后project提前做完的第二天，自己和2个EA一起被炒了。据说是因为老板觉得我们中国人太贵了,而且2009年整个制造业不景气也是事实。当时我们整个team 里仅2个菲律宾drafter被留下了。
被炒之后，就乘有时间到处溜达了一下。当时大概被炒半个月左右，我人还在phuket的时候，就收到从前vendor的电话，问我要不要去他们那里做工。当时的考虑就是那里的交通不太方便，每次我去那里等车都要很久，而且吃饭也不方便，要走出去很远，就没有立即答应，只说自己想先休息一下。
从phuket回来之后，去了一次UK,回来的飞机上认识了D君，彼此相谈甚欢。这里我要说明一点，人生有时候其实很奇妙的。你不经意认识的一个人，也许就是你以后的贵人。你的人生也许就因此改变。
我回来之后的第二个礼拜被一间我从来没听说过名字的公司邀请去面试，当时我本着闲着也是闲着的心，而且对方还说会报销所有的路费。就跑去面试了。地址很偏僻，也很陌生。面试的时候，就有个老头问了我很多技术的问题，然后拿了一套图问我会不会之类的，其实当时我看到的时候，心里已经很嘀嗒了一下，因为图纸与我之前在外面捞外快给别人做的图很相像。到中午被留吃中饭，下午HR出来跟我谈薪水。我都觉得有点云里雾里。因为从来都不知道有公司可以double salary.一半新币，一半英镑
直到进公司3个多月之后，被正式Confirm了，认识了公司的PGM,原来竟然是D君。
我不否认我进入这间公司，很大程度是因为D君的举荐，但一面之缘的人，能鼎立举荐一个陌生人，很大程度也是那个人长久以来努力的结果。
是否入对行，对个人很重要，然则，所谓对的行业，应该是自己喜欢的，热爱的，并且能够为之努力奋斗的行业。
人都有年少轻狂的时候，但自学校毕业之后，又有多少时间可以继续轻狂？
最近公司来了几位新人，虽然不比我小多少。但总有一种我已老矣的感觉。因为他们的问题在现在的我看来与我当年一样幼稚。
但我绝不做我从前遇到的人，我一路走来，不曾遇到一个人努力认真地系统地教导我，走了很多辛苦的弯路。所以这样的辛苦，在我还在的时候，断不要再让后人承受了。即使他们做几年就跑到别的行业了，至少我在我可以尽心的时候，尽过心了。
觉得engineer收入低的原因
1. 可以从中印进口大批的engineer，比这边的廉价，而且还不容易跳槽。
2. Manufacture industry, Sales是真正给公司赚到钱的人，所以花红也高。普通的engineer算什么呢？ 引用一句话说，sales take the order, engineers work hard to fulfill the order。 当然，不包括顶级的engineer，公司的大拿。
3. 金融业是和钱相关的行业，同时雇佣的人也比较少。少的人分多的钱，当然薪水高。这点只是凭自己看到的东西做的总结，没有很严谨的推理。
4. 和金融业的人士相比，一般来讲engineer soft skill 太不行了，众所周知，PR能力很重要。
没有歧视engineer的意思，因为我也是。
不过无论是什么行业，若薪水是唯一收入，无论怎样也不会成为非常有钱的人。finance literature 很重要。--取自穷富爸爸
btw, 对engineer激情不再，很可能会转到金融业，虽然可能很难。但无论如何，多懂些金融的东西，肯定很有用。
2. Manufacture industry, Sales是真正给公司赚到钱的人，所以花红也高。普通的engineer算什么呢？ 引用一句话说，sales take the order, engineers work hard to fulfill the order。 当然，不包括顶级的engineer，公司的大拿。
3. 金融业是和钱相关的行业，同时雇佣的人也比较少。少的人分多的钱，当然薪水高。这点只是凭自己看到的东西做的总结，没有很严谨的推理。
4. 和金融业的人士相比，一般来讲engineer soft skill 太不行了，众所周知，PR能力很重要。
没有歧视engineer的意思，因为我也是。
不过无论是什么行业，若薪水是唯一收入，无论怎样也不会成为非常有钱的人。finance literature 很重要。--取自穷富爸爸
btw, 对engineer激情不再，很可能会转到金融业，虽然可能很难。但无论如何，多懂些金融的东西，肯定很有用。
老板应该是BOSS吧，MANAGER是经理，还是打工仔，就算CEO也是打工仔。。。区别只是职位高下和薪水高低。
真正的老板至少是控股50%以上的幕后大股东。。。不过，老板在客户面前也有可能变成孙子。
说到底貌似么有谁可以真正当老板。
于是有句话说：“NO MATTER HOW A MAN CHANGES HIS JOB, HE STILL ENDS WITH THE SAME BOSS AT HOME...”
这样说起来，我在当老板了。。。。嘿嘿，自我YY一下。
确实
我第一间公司的ceo得罪了老板，
1个礼拜不到，从ceo变成CTS，COO。
最后走的时候拿着个小纸箱，放着自己的CD
即使服务了14年，boss也不会念旧情的
1个礼拜不到，从ceo变成CTS，COO。
最后走的时候拿着个小纸箱，放着自己的CD
即使服务了14年，boss也不会念旧情的
同意非常同意居士的观点。
以我个人经历所得：确实是这样的。
即使在最恶劣的MFG的情况下，没有人教导，没有人指引，还要被人冷嘲热讽，做错一点事情就要被人大肆宣扬，恨不得天下人人皆知，你做错了，你不行......
而且，我比周围的同事更有心理负担，我做错事情，会被人宣扬为中国人不行，进一步就是中国不行。
我一直以为，我虽不能让中国以我为傲，至少不应该让中国因我蒙羞。
在这样的情况下，每天向自己要时间，最大限度地延长自己的工作时间，最大限度地压缩自己的私人时间，把自己放到最低的位置，向operator学，向superviser学，查阅网络上的论坛。一步一步做过来。
所以虽然工作不到3年，不论总公司/分公司，从FA到Production所有的fixture已经全部出自我之手。从前那些趾高气扬的新加坡人马来西亚人日本人到最后都不得不改变态度。
因为整间公司没有人比我更拼命。
差不多近3年的时间，我每天只睡3个小时不到，11点多回到woodlands，还要继续赶图，早上5点不到又要进JB。
跳槽过去第2间公司，base on project.底薪是过去薪水的2倍。不过那个时候自己比较缺乏法律意识，也没有防人意识，最后project提前做完的第二天，自己和2个EA一起被炒了。据说是因为老板觉得我们中国人太贵了,而� (more...)
每天只睡3个小时不到。。。。前辈是不是太拼命了点。。。
精神确实值得佩服。。。。不过life balance也很需要，至少对于我
金融还是赚钱多，就我这个行业，做到Senior Manager
都到不了楼主5、6年间的水平。
中印崛起的一个副作用，就是把新加坡的房地产炒上去了。我的钱离拿房地产投资还差很多。现在买房子还是用来自住的，顺便用来保值。所以我们一直生活也比较简单，收入增加之后多出来的钱全部还房贷了。希望在40岁之前拥有至少两套全部还完贷款的房子，那样基本生活就有保障了。
我也知道自己的工作朝不保夕，所以我从没有assume可以维持这个收入到永远。但是我知道如果我能一直保持对工作的热忱，一直强大自己，就相对安全。40岁之后的job security，并不会因为我现在的收入高低而转移。我现在一年挣5万也不代表40之后不会被炒。明天是由今天决定的。
很多工作不是2个5k的人就一定能做的比1个1万的人好。记得在制造业的时候，有很有经验的机械工程师。机器有问题的时候他就可以在非常短的时间内找到问题然后解决，别人解决不了的问题最后都是escalate到他那里。如果他的薪水是1万，我不相信2个5千的人能在同样时间内解决问题。这样的人，他99％的时间做得事情可能跟另一个5千的人是一样的，但是关键的1％，就是他体现别人没有的价值的时候。要知道，machine down的时候，多一分钟损失可能都不止5千块。如果我们公司舍不得花1万块，别的同行业公司马上就有人把他挖走，因为他就值这个价。但是公司成百� (more...)
等中国的那些炒房团过来，新加坡的房产还会更高的
新加坡的房产相比上海北京现在已经不算很高了，而且私人公寓对外国人又完全没有限制，另外新加坡就那么大地方。如果现在已经过来抢滩的那批中国大款在新加坡房产上赚到钱起到示范作用以后，接下来我估计就是蜂拥而至的一买就是整套的炒房团了。
中国的崛起和别的国家不一样，祖国实在太大了，看看中国制造业的发展历程，我不觉得会对新加坡有更多的机会，就算有也是新加坡直接在中国投资设厂，而不是增加新加坡本身的就业人口。或者就是在高科技产业上面就是中国目前还不能做的，比如水处理。但是等中国掌握了，就不算高科技了，咱们祖国伟大的人民会发动无限的脑细胞把它变廉价变普及的。看看美国就知道了，把制造业大量外包给中国，现在本土制造业状况如何。
新加坡以后还能继续保住的我的个人感觉是高科技产业，海事，石油，这是他的教育水平，地理位置决定的。
中国的崛起和别的国家不一样，祖国实在太大了，看看中国制造业的发展历程，我不觉得会对新加坡有更多的机会，就算有也是新加坡直接在中国投资设厂，而不是增加新加坡本身的就业人口。或者就是在高科技产业上面就是中国目前还不能做的，比如水处理。但是等中国掌握了，就不算高科技了，咱们祖国伟大的人民会发动无限的脑细胞把它变廉价变普及的。看看美国就知道了，把制造业大量外包给中国，现在本土制造业状况如何。
新加坡以后还能继续保住的我的个人感觉是高科技产业，海事，石油，这是他的教育水平，地理位置决定的。
金融还是赚钱多，就我这个行业，做到Senior Manager都到不了楼主5、6年间的水平。
Engineer公司里面做小老板的，保险公司里面做精算的
比楼主年轻，赚得比楼主多也是大有人在的
没有必要只看到金融业
没有必要只看到金融业
虽说不上醍醐灌顶，但也很有借鉴。有几个问题想请教我毕业后就在一个local startup作，至今快四年。不谦虚的说，技术上能学的东西差不多了，管理上由于公司规模，也难有寸进，个人发展如果没有大的以外，基本上到瓶颈了。仔细思考下我的career path，觉得主要是技术和domain knowledge，而产业方面，从个人兴趣和前途来看都是finance更好。所以想改变一下。
当时做了些研究，新加坡虽然finance发达，但纯粹的development工作不多。陆续投了几家银行，也被reject了。请问我如果要转向finance，应该从哪里入手？
多谢了。
那你还真是不太谦虚。。。
新加坡的市场给了你多大的机会做多大规模的软件啊？ 比如，你做过每秒处理TB数据这种活么？ 你算法很好么？你做过分布式的系统么？ 你处理过每秒50W以上的HTTP request么，怎么敢说技术上能学的差不多了？ 要是真差不多了，那就赶紧回国啊，李开复的创新工厂肯定有你大展拳脚，成就事业的项目。
我的目标是10k每月， 话说这个水平是最幸福的再多了， 幸福感觉也不会增加， 现在还不能体会， 呵呵。
现在也是做IT, 第一次跳40%是部门走太多人， 老板要留人， 一年给我涨了两次 ：）
你什么公司啊。。。
这么好
那说明你该好好提高一下自己了不信你去和那些在投行的人比比看技术水平，保证让你很自卑。
好好工作，别人不敢干的事情你多琢磨琢磨，下班了别人去泡吧看电影你学点技术。不出三年你的薪水肯定翻倍。
我天天和我家LD比
虽然我不在投行，但我觉得我很不错。哈哈，开个玩笑。
楼主是我的楷模
写的太好了。都是实实在在的话。
在银行做IT 钱是多拿点，但全是额外的时间和努力换取的；还是挺辛苦的。
不过年轻的时候能有机会辛苦点，多赚点就好了。
金融IT另外一个贵的原因是domain knowledge；
这个要靠积累的，外来的纯IT人没有个几年的适应和学习是没法比的。
这个也是为什么金融公司喜欢相互挖角的原因 -- 手熟，上来就能做。
要是请纯IT，技术上没问题，可是你得专门请个人跟解释概念。
公司里面都是希望把人一个掰开，当两个用的；老板找人都希望找又是BA，又是solution provider。
所以，有domain knowledge,价值就涨的很快。
这个也是为什么楼主刚进去的时候工资低，后面马上就能起来的原因。
在银行做IT 钱是多拿点，但全是额外的时间和努力换取的；还是挺辛苦的。
不过年轻的时候能有机会辛苦点，多赚点就好了。
金融IT另外一个贵的原因是domain knowledge；
这个要靠积累的，外来的纯IT人没有个几年的适应和学习是没法比的。
这个也是为什么金融公司喜欢相互挖角的原因 -- 手熟，上来就能做。
要是请纯IT，技术上没问题，可是你得专门请个人跟解释概念。
公司里面都是希望把人一个掰开，当两个用的；老板找人都希望找又是BA，又是solution provider。
所以，有domain knowledge,价值就涨的很快。
这个也是为什么楼主刚进去的时候工资低，后面马上就能起来的原因。
同意非常同意居士的观点。
以我个人经历所得：确实是这样的。
即使在最恶劣的MFG的情况下，没有人教导，没有人指引，还要被人冷嘲热讽，做错一点事情就要被人大肆宣扬，恨不得天下人人皆知，你做错了，你不行......
而且，我比周围的同事更有心理负担，我做错事情，会被人宣扬为中国人不行，进一步就是中国不行。
我一直以为，我虽不能让中国以我为傲，至少不应该让中国因我蒙羞。
在这样的情况下，每天向自己要时间，最大限度地延长自己的工作时间，最大限度地压缩自己的私人时间，把自己放到最低的位置，向operator学，向superviser学，查阅网络上的论坛。一步一步做过来。
所以虽然工作不到3年，不论总公司/分公司，从FA到Production所有的fixture已经全部出自我之手。从前那些趾高气扬的新加坡人马来西亚人日本人到最后都不得不改变态度。
因为整间公司没有人比我更拼命。
差不多近3年的时间，我每天只睡3个小时不到，11点多回到woodlands，还要继续赶图，早上5点不到又要进JB。
跳槽过去第2间公司，base on project.底薪是过去薪水的2倍。不过那个时候自己比较缺乏法律意识，也没有防人意识，最后project提前做完的第二天，自己和2个EA一起被炒了。据说是因为老板觉得我们中国人太贵了,而� (more...)
佩服佩服，自愧不如
觉得我以前每天11点半下班，早上6点半起来上班就够辛苦了，还是比这位大佬差远了。佩服归佩服，打死我也不会这样工作，健康远比一切都来的重要，工作不是生活的全部，我赚钱是为了让自己过的更舒坦更美好，不是更累，我只希望能过上B钟人生。这个可能是理念的不同吧，所以我没有高薪。。。=P
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