哈哈哈哈哈，楼主居然说“60K可以不用加班还没有压力这样的工作还真不容易找到”我的确不知道楼主到底生活在什么样的世界： 1. 如果你认为60K不用加班还没有压力这样的工作很难找到，我无话可说； 2. 如果我告诉你我身边不用加班还没有压力的工作每年100K到150K的人大把，不知道楼主作何感想； 3. 如果楼主说：“项目日程进度方面的管理，这个很需要记忆里和逻辑能力的哦亲”，我无话可说；希望楼主多和Director层面的管理者多沟通一下。

哈哈哈哈哈，楼主居然说“60K可以不用加班还没有压力这样的工作还真不容易找到”我的确不知道楼主到底生活在什么样的世界： 1. 如果你认为60K不用加班还没有压力这样的工作很难找到，我无话可说； 2. 如果我告诉你我身边不用加班还没有压力的工作每年100K到150K的人大把，不知道楼主作何感想； 3. 如果楼主说：“项目日程进度方面的管理，这个很需要记忆里和逻辑能力的哦亲”，我无话可说；希望楼主多和Director层面的管理者多沟通一下。

哈哈哈哈哈，楼主居然说“60K可以不用加班还没有压力这样的工作还真不容易找到”我的确不知道楼主到底生活在什么样的世界： 1. 如果你认为60K不用加班还没有压力这样的工作很难找到，我无话可说； 2. 如果我告诉你我身边不用加班还没有压力的工作每年100K到150K的人大把，不知道楼主作何感想； 3. 如果楼主说：“项目日程进度方面的管理，这个很需要记忆里和逻辑能力的哦亲”，我无话可说；希望楼主多和Director层面的管理者多沟通一下。

求工作……84年左右的，不用加班没有压力，一年150k的工作…… 或者大神给个大概的行业职业也可以……做什么行业什么类型的工作，大概小本工作个4,5年，能赚150k....扫扫盲……

哈哈哈哈哈，楼主居然说“60K可以不用加班还没有压力这样的工作还真不容易找到”我的确不知道楼主到底生活在什么样的世界： 1. 如果你认为60K不用加班还没有压力这样的工作很难找到，我无话可说； 2. 如果我告诉你我身边不用加班还没有压力的工作每年100K到150K的人大把，不知道楼主作何感想； 3. 如果楼主说：“项目日程进度方面的管理，这个很需要记忆里和逻辑能力的哦亲”，我无话可说；希望楼主多和Director层面的管理者多沟通一下。

Lz回来了，几天不见这里还是一样热闹啊！觉得60K是market rate而很多人是underpaid因为： 1）第一分工作的薪水是现在的一半，而工作量却是现在的一倍。如果当初没跳槽，领得是现在薪水的2／3吧。当时要求加薪30％被很多agent认为是楼主要高了一直pursue楼主降低要求。如果不是楼主坚持现在应该也是underpaid。 2）最近谈了几个面试，给offer了但都因为薪金问题谈不拢而告吹。有一个还是2 years contract的小头目而对方只有60K的预算。。。也许是公司因为对2012经济前景感到不乐观而缩减开支了吧。 2）同时期的同事／同学中楼主的待遇算是中上。 5年的确是职业生涯的一个坎，经验觉得自己有管理事务的能力（记忆里，理解力和逻辑思维比较强，爱好是国际象棋和策略电玩heroes of might and magic）但是不喜欢play politic。所以职业发展不考虑管理方面的职位，比较偏向顾问和project coordinator等补助类职务（楼主乐于助人）。不过貌似新加坡的环境比较重视管理类人才。。。

惊现英雄无敌！插队问一下楼主是玩几的？

我还以为你来夫唱妇随的。。

楼主不就是和你不在一个行业么不用说的世界都不同了一个天上一个地下的。我也可以告诉楼主我身边不用加班收入上百万的人比比皆是, 这又说明楼主和我不在一个世界了？lz这个年纪完全可能一天一变, 说不定明天换个工作也就变成"不用加班还没有压力的工作每年100K到150K的人"的人了，这又说明什么呢。而且大家对压力的定义也不同，没必要把你的观点强加在lz身上。

我还以为你来夫唱妇随的。。

楼主不就是和你不在一个行业么不用说的世界都不同了一个天上一个地下的。我也可以告诉楼主我身边不用加班收入上百万的人比比皆是, 这又说明楼主和我不在一个世界了？lz这个年纪完全可能一天一变, 说不定明天换个工作也就变成"不用加班还没有压力的工作每年100K到150K的人"的人了，这又说明什么呢。而且大家对压力的定义也不同，没必要把你的观点强加在lz身上。

有问题请进“我身边不用加班还没有压力的工作每年100K到150K的人大把” 》》 楼主能分享一下这些人的信息吗： 1. 年龄 2. 学历 3. 工作时间（按年计算） 4. 职位 5. 行业 6. 公司规模（比如公司是本地的还是外国的，public还是private,公司人数等等） 6. 跳槽次数 我想这些信息对大家有相当的指导意义

回答一下1. 年龄 28岁到45岁都有，30-35岁这个区间比较集中； 2. 学历 基本都是本科，30%是MBA。需要说明的是，这30%的自己承认实际上MBA的实际意义有限。 3. 工作时间（按年计算） 如1，4到20多年的都有； 4. 职位 基本都是Senior Manager或同级别以上，其中有五分之一是自己的生意； 5. 行业 一半在金融，25%在能源，剩下的分布在IT，物流，医疗，教育等； 6. 公司规模（比如公司是本地的还是外国的，public还是private,公司人数等等） 基本没有本地公司，全部是海外的上市公司，公司人数从200到100，000人不等； 7. 跳槽次数 只有一个超过3次，其余全部小于等于3次；

回答一下1. 年龄 28岁到45岁都有，30-35岁这个区间比较集中； 2. 学历 基本都是本科，30%是MBA。需要说明的是，这30%的自己承认实际上MBA的实际意义有限。 3. 工作时间（按年计算） 如1，4到20多年的都有； 4. 职位 基本都是Senior Manager或同级别以上，其中有五分之一是自己的生意； 5. 行业 一半在金融，25%在能源，剩下的分布在IT，物流，医疗，教育等； 6. 公司规模（比如公司是本地的还是外国的，public还是private,公司人数等等） 基本没有本地公司，全部是海外的上市公司，公司人数从200到100，000人不等； 7. 跳槽次数 只有一个超过3次，其余全部小于等于3次；

好好看贴啊亲我说的是管理事务。。。项目日程进度方面的管理，这个很需要记忆里和逻辑能力的哦亲。薪金问题 - 60K是不多（真羡慕那些金融石油行业的同学们），但是60K可以不用加班还没有压力这样的工作还真不容易找到。 如果有的话。。。楼主代表广大群众跪求科普！大家来说说还有哪些高薪又清闲的工作吧！

哈哈哈哈哈，楼主居然说“60K可以不用加班还没有压力这样的工作还真不容易找到”我的确不知道楼主到底生活在什么样的世界： 1. 如果你认为60K不用加班还没有压力这样的工作很难找到，我无话可说； 2. 如果我告诉你我身边不用加班还没有压力的工作每年100K到150K的人大把，不知道楼主作何感想； 3. 如果楼主说：“项目日程进度方面的管理，这个很需要记忆里和逻辑能力的哦亲”，我无话可说；希望楼主多和Director层面的管理者多沟通一下。

周五啦，说2句吧，说完闪人回家1.其实挺羡慕那些早上学的朋友 同一届的人总会有一些小2－3岁，这首先就赢在起跑线上了，而且刚毕业没几年，3年和5年的工作经验薪水上还是差一截的。 2.人怕入错行，转行要趁早 同上，如果本身你就比别人上学晚，加上又遇上高考又重考一年这种衰事，那就又晚了一步。如果高考报考的时候学了个当时很热门的专业，结果毕业的时候又一片迷茫不知道干什么好，干了两年之后觉得不怎么样， 又转行了，又是个重头开始。 3. 伟大的DCF模型告诉我们，一个东西的NPV是由future cash决定的，现在一年6万还是15万决定性不是那么大，这份工作还有几年好干，工作有没有安全感，工作的可持续性，一个人的机会成本才决定你到底值多少。 周五万岁！！！

惊现英雄无敌！插队问一下楼主是玩几的？

我最近还在玩III，经典啊。。。