Lz回来了,几天不见这里还是一样热闹啊!觉得60K是market rate而很多人是underpaid因为:
1)第一分工作的薪水是现在的一半,而工作量却是现在的一倍。如果当初没跳槽,领得是现在薪水的2/3吧。当时要求加薪30%被很多agent认为是楼主要高了一直pursue楼主降低要求。如果不是楼主坚持现在应该也是underpaid。
2)最近谈了几个面试,给offer了但都因为薪金问题谈不拢而告吹。有一个还是2 years contract的小头目而对方只有60K的预算。。。也许是公司因为对2012经济前景感到不乐观而缩减开支了吧。
2)同时期的同事/同学中楼主的待遇算是中上。
5年的确是职业生涯的一个坎,经验觉得自己有管理事务的能力(记忆里,理解力和逻辑思维比较强,爱好是国际象棋和策略电玩heroes of might and magic)但是不喜欢play politic。所以职业发展不考虑管理方面的职位,比较偏向顾问和project coordinator等补助类职务(楼主乐于助人)。不过貌似新加坡的环境比较重视管理类人才。。。
惊现英雄无敌!插队问一下楼主是玩几的?